Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Administrator ds. wynagrodzeń i świadczeń

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. wynagrodzeń i świadczeń, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami związanymi z wynagrodzeniami oraz świadczeniami pracowniczymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz finansów, aby zapewnić prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, monitorowanie benefitów oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Administrator będzie również odpowiedzialny za aktualizację danych dotyczących wynagrodzeń, przygotowywanie raportów oraz analiz dotyczących kosztów pracowniczych. W codziennej pracy ważna jest dokładność, terminowość oraz umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze wynagrodzeń i świadczeń, która potrafi efektywnie komunikować się z pracownikami oraz rozwiązywać pojawiające się problemy. Idealny kandydat powinien wykazywać się znajomością przepisów prawa pracy oraz umiejętnością pracy w zespole. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
  • Aktualizacja i utrzymanie baz danych dotyczących wynagrodzeń
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracowniczych
  • Współpraca z działem HR i finansów w zakresie polityki płacowej
  • Monitorowanie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • Obsługa systemów kadrowo-płacowych i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Komunikacja z pracownikami w zakresie wynagrodzeń i benefitów
  • Udział w procesach audytowych dotyczących wynagrodzeń
  • Wdrażanie i aktualizacja procedur związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami
  • Wsparcie w negocjacjach dotyczących pakietów świadczeń pracowniczych

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń i świadczeń
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
  • Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i świadczeniami?
  • Jakie systemy kadrowo-płacowe znasz i obsługujesz?
  • Jak radzisz sobie z aktualizacją przepisów prawa pracy?
  • Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów dotyczących kosztów pracowniczych?
  • Jakie metody stosujesz, aby zapewnić dokładność naliczania wynagrodzeń?
  • Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy na podobnym stanowisku i jak je rozwiązałeś/aś?
  • Czy masz doświadczenie w komunikacji z pracownikami na temat wynagrodzeń i benefitów?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?