Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk Danych HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka Danych HRIS, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz zarządzaniu danymi związanymi z systemami informatycznymi HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych HR, a także za wspieranie zespołu HR w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
Główne obowiązki obejmują zarządzanie danymi w systemach HRIS, zapewnienie ich dokładności i integralności oraz tworzenie raportów i analiz wspierających strategię HR. Analityk Danych HRIS będzie również współpracować z innymi działami w celu optymalizacji procesów HR oraz wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętność analizy danych oraz znajomość narzędzi raportowania. Ważne są także zdolności komunikacyjne, ponieważ rola ta wymaga współpracy z różnymi interesariuszami w organizacji.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w analizie danych HR i chcesz rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i interpretacja danych HR w systemach HRIS.
- Tworzenie raportów i dashboardów wspierających decyzje HR.
- Zapewnienie dokładności i integralności danych HR.
- Współpraca z zespołem HR w celu optymalizacji procesów.
- Wdrażanie i testowanie nowych funkcjonalności systemów HRIS.
- Identyfikowanie trendów i wzorców w danych HR.
- Wsparcie w integracji systemów HRIS z innymi narzędziami.
- Szkolenie użytkowników w zakresie korzystania z systemów HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Znajomość narzędzi analizy danych i raportowania (np. Excel, SQL, Power BI).
- Umiejętność analizy i interpretacji danych HR.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i współpracy.
- Znajomość procesów HR i ich wpływu na organizację.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i myślenia analitycznego.
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie narzędzia analizy danych i raportowania znasz?
- Czy możesz podać przykład projektu analizy danych HR, w którym brałeś udział?
- Jak zapewniasz dokładność i integralność danych HR?
- Jakie wyzwania napotkałeś w pracy z danymi HR i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w integracji systemów HRIS z innymi narzędziami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych i ich analizą?
