Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam lepiej zrozumieć zachowania użytkowników, klientów lub pacjentów w celu optymalizacji procesów, produktów i usług. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych behawioralnych, a także za tworzenie raportów i rekomendacji opartych na wynikach analiz.
Analityk Zachowań odgrywa kluczową rolę w organizacjach, które chcą podejmować decyzje oparte na danych i lepiej dostosowywać swoje działania do potrzeb odbiorców. Może pracować w różnych sektorach, takich jak zdrowie psychiczne, marketing, edukacja, technologia czy e-commerce. W zależności od branży, analityk może koncentrować się na analizie zachowań konsumenckich, użytkowników aplikacji, uczniów, pacjentów lub pracowników.
Do głównych zadań należeć będzie projektowanie i prowadzenie badań jakościowych i ilościowych, analiza danych z różnych źródeł (np. systemów CRM, platform analitycznych, ankiet, obserwacji), identyfikowanie trendów i wzorców zachowań, a także współpraca z innymi działami w celu wdrażania rekomendacji. Analityk Zachowań powinien posiadać umiejętność krytycznego myślenia, znajomość narzędzi analitycznych oraz zdolność do jasnego komunikowania wyników analiz.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem w dziedzinie psychologii, socjologii, analizy danych lub pokrewnej, z doświadczeniem w pracy z danymi behawioralnymi. Powinien być również otwarty na nowe technologie, mieć zdolności analityczne i być zorientowany na rozwiązywanie problemów. Praca ta wymaga również wysokiego poziomu etyki zawodowej, szczególnie w kontekście przetwarzania danych osobowych i wrażliwych.
Jeśli jesteś osobą ciekawą świata, lubisz analizować ludzkie zachowania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktów i usług, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zbieranie i analiza danych behawioralnych z różnych źródeł
- Tworzenie raportów i prezentacji z wynikami analiz
- Projektowanie badań jakościowych i ilościowych
- Identyfikowanie wzorców i trendów w zachowaniach
- Współpraca z zespołami marketingu, produktu i IT
- Tworzenie rekomendacji opartych na danych
- Monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań
- Udział w projektach badawczo-rozwojowych
- Zachowanie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony danych
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy o narzędziach analitycznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii, socjologii, analizy danych lub pokrewnej
- Doświadczenie w analizie danych behawioralnych
- Znajomość narzędzi analitycznych (np. Excel, SPSS, R, Python)
- Umiejętność projektowania badań i analiz statystycznych
- Zdolność do pracy zespołowej i komunikacji międzydziałowej
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność
- Umiejętność interpretacji danych i wyciągania wniosków
- Znajomość zasad ochrony danych osobowych
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie danych behawioralnych?
- Z jakich narzędzi analitycznych korzystasz najczęściej?
- Czy miałeś okazję projektować własne badania? Jakie były ich wyniki?
- Jak interpretujesz dane jakościowe w porównaniu do danych ilościowych?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas analizy zachowań użytkowników?
- Jakie działania podjąłeś na podstawie wyników analizy?
- Czy pracowałeś w zespole interdyscyplinarnym? Jak wyglądała współpraca?
- Jak zapewniasz zgodność z przepisami RODO w swojej pracy?
- Jakie masz doświadczenie w prezentowaniu wyników analiz interesariuszom?
- Jakie trendy w analizie zachowań uważasz za najbardziej obiecujące?
