Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. administracji płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. administracji płac, który dołączy do naszego zespołu i wesprze procesy związane z obsługą wynagrodzeń pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za dokładne i terminowe przygotowywanie list płac, weryfikację danych kadrowych oraz współpracę z działem księgowości i HR. W codziennej pracy ważne jest skrupulatne podejście do dokumentacji oraz znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Asystent ds. administracji płac będzie również odpowiadał za rozliczenia podatkowe oraz przygotowywanie raportów dla kierownictwa. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę w zespole. Jeśli jesteś osobą dokładną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w obszarze administracji płac, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i weryfikacja list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie płacowym.
- Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń wynagrodzeń.
- Monitorowanie terminów wypłat oraz składek ZUS i podatków.
- Przygotowywanie raportów płacowych dla kierownictwa i instytucji zewnętrznych.
- Obsługa dokumentacji kadrowej związanej z wynagrodzeniami.
- Rozliczanie nadgodzin, urlopów i innych świadczeń pracowniczych.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie pytań dotyczących wynagrodzeń.
- Współpraca przy audytach i kontrolach wewnętrznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w administracji płacowej.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (np. Symfonia, SAP HR).
- Dobra organizacja pracy i dokładność w wykonywaniu zadań.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki ekonomiczne lub kadrowe.
- Poufność i odpowiedzialność w zakresie przetwarzania danych osobowych.
- Chęć ciągłego doskonalenia i aktualizacji wiedzy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obsłudze administracji płac?
- Z jakimi programami kadrowo-płacowymi pracowałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić dokładność w przygotowywaniu list płac?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie znasz zasady ochrony danych osobowych w kontekście płac?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z działem księgowości?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Asystenta ds. administracji płac?
