Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Członek Zarządu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Członka Zarządu, który dołączy do naszego zespołu zarządzającego i będzie odpowiedzialny za podejmowanie kluczowych decyzji strategicznych oraz nadzór nad działalnością organizacji. Członek Zarządu odgrywa istotną rolę w kształtowaniu kierunku rozwoju firmy, zapewniając zgodność działań z misją i celami organizacji. Osoba na tym stanowisku współpracuje z innymi członkami zarządu, zarządem wykonawczym oraz interesariuszami, aby wspierać wzrost i stabilność przedsiębiorstwa. Wymaga się umiejętności analitycznego myślenia, doskonałej komunikacji oraz doświadczenia w zarządzaniu na wysokim szczeblu. Członek Zarządu powinien posiadać zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów. W zakres obowiązków wchodzi również monitorowanie wyników finansowych, ocena ryzyka oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz. Poszukujemy osoby z silnym poczuciem odpowiedzialności, etyką pracy oraz zdolnością do pracy zespołowej. Jeśli jesteś liderem z wizją i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Członka Zarządu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Udział w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących organizacji
- Nadzór nad realizacją celów i polityk firmy
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz i wobec interesariuszy
- Współpraca z zarządem wykonawczym i innymi członkami zarządu
- Ocena i zarządzanie ryzykiem organizacji
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami i standardami
- Wspieranie rozwoju i wzrostu firmy
- Udział w przygotowywaniu i zatwierdzaniu budżetu
- Promowanie kultury organizacyjnej i wartości firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku zarządczym lub w radzie nadzorczej
- Znajomość zasad corporate governance
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość branży i rynku, na którym działa organizacja
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub ekonomią
- Umiejętność pracy zespołowej i negocjacji
- Zaangażowanie i etyka zawodowa
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących działalności organizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i finansami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w pracy na stanowisku członka zarządu?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas podejmowania decyzji strategicznych?
- Jak radzisz sobie z konfliktami interesów w zarządzie?
- W jaki sposób monitorujesz i oceniasz wyniki finansowe organizacji?
- Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
- Jakie są Twoje metody zarządzania ryzykiem?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy zarządczej?
- Jakie cele chciałbyś/chciałabyś osiągnąć jako członek zarządu?
