Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. partnerstwa edukacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy ds. partnerstwa edukacyjnego, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie relacji z partnerami edukacyjnymi, takimi jak szkoły, uczelnie, instytucje szkoleniowe oraz organizacje pozarządowe. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać inicjatywy mające na celu podnoszenie jakości edukacji poprzez współpracę i wymianę doświadczeń między różnymi podmiotami. Doradca będzie również koordynować projekty partnerskie, organizować spotkania, warsztaty oraz wydarzenia edukacyjne, a także monitorować efektywność podejmowanych działań. Wymagana jest umiejętność budowania trwałych relacji, negocjacji oraz znajomość sektora edukacyjnego. Idealny kandydat powinien cechować się komunikatywnością, inicjatywą oraz zdolnościami organizacyjnymi. Praca wymaga również analitycznego podejścia do oceny potrzeb partnerów i dostosowywania oferty współpracy do zmieniających się warunków rynkowych i edukacyjnych. Doradca ds. partnerstwa edukacyjnego będzie kluczową osobą w realizacji strategii rozwoju organizacji poprzez efektywne partnerstwa i współpracę z różnorodnymi interesariuszami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami edukacyjnymi
- Koordynacja projektów i inicjatyw partnerskich
- Organizacja spotkań, warsztatów i wydarzeń edukacyjnych
- Analiza potrzeb partnerów i dostosowywanie oferty współpracy
- Monitorowanie efektywności działań partnerskich
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji projektowej
- Wspieranie zespołu w realizacji celów edukacyjnych
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami
- Budowanie długoterminowych strategii współpracy
- Promowanie wartości i misji organizacji w środowisku edukacyjnym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w sektorze edukacyjnym
- Znajomość rynku edukacyjnego i instytucji szkoleniowych
- Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolności organizacyjne i planistyczne
- Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Inicjatywa i samodzielność w działaniu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z edukacją lub zarządzaniem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w nawiązywaniu partnerstw edukacyjnych?
- W jaki sposób budujesz i utrzymujesz relacje z partnerami?
- Jakie metody stosujesz do oceny potrzeb partnerów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować warunki współpracy.
- Jak organizujesz wydarzenia edukacyjne i jakie narzędzia wykorzystujesz?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami realizowanymi jednocześnie?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Dlaczego interesuje Cię praca na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie cele chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
