Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. regulacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy ds. regulacji, który będzie wspierać organizację w interpretacji, wdrażaniu i monitorowaniu wymagań prawnych oraz regulacyjnych mających wpływ na działalność firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę doradczą, współpracując z działami operacyjnymi, prawnymi, compliance, ryzyka oraz kadrą zarządzającą w celu zapewnienia zgodności procesów, produktów i dokumentacji z obowiązującymi przepisami krajowymi, unijnymi oraz branżowymi standardami. To rola dla osoby analitycznej, skrupulatnej i komunikatywnej, która potrafi przekładać złożone wymagania regulacyjne na praktyczne rekomendacje biznesowe.
Doradca ds. regulacji analizuje zmiany legislacyjne, ocenia ich wpływ na organizację i przygotowuje zalecenia dotyczące niezbędnych działań dostosowawczych. Odpowiada za opracowywanie opinii, wytycznych, procedur oraz materiałów informacyjnych wspierających zgodność działalności z obowiązującymi normami. W codziennej pracy istotne jest budowanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z regulatorami, audytorami, kancelariami prawnymi oraz partnerami biznesowymi. Stanowisko wymaga umiejętności oceny ryzyka regulacyjnego, identyfikowania luk w procesach oraz proponowania rozwiązań minimalizujących ryzyko naruszeń.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie również uczestniczyć w projektach wdrożeniowych, przeglądach polityk wewnętrznych, kontrolach zgodności oraz przygotowywaniu organizacji do audytów i inspekcji. Ważnym elementem pracy jest monitorowanie terminów, wymogów sprawozdawczych i obowiązków dokumentacyjnych, a także wspieranie zespołów w prawidłowym stosowaniu procedur. Doradca ds. regulacji powinien rozumieć zarówno formalny język przepisów, jak i realia operacyjne biznesu, aby skutecznie łączyć perspektywę prawną z potrzebami organizacji.
Szukamy osoby, która potrafi pracować samodzielnie, ustalać priorytety i przedstawiać jasne, rzeczowe rekomendacje nawet w sytuacjach niejednoznacznych. Idealny kandydat lub kandydatka posiada doświadczenie w obszarze regulacyjnym, compliance, doradztwie prawnym lub zarządzaniu ryzykiem oraz wykazuje wysoką etykę zawodową i dbałość o poufność informacji. Oferujemy możliwość pracy przy strategicznych zagadnieniach regulacyjnych, realny wpływ na bezpieczeństwo i zgodność działalności organizacji oraz współpracę z ekspertami z różnych obszarów. To doskonała okazja dla osoby, która chce rozwijać się w środowisku wymagającym precyzji, odpowiedzialności i ciągłego śledzenia zmian w otoczeniu prawnym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie zmian w przepisach prawa i regulacjach branżowych.
- Analiza wpływu nowych wymagań regulacyjnych na działalność organizacji.
- Przygotowywanie opinii, rekomendacji i interpretacji dotyczących zgodności.
- Współtworzenie oraz aktualizacja polityk, procedur i wytycznych wewnętrznych.
- Wspieranie zespołów biznesowych w zakresie wdrażania wymogów regulacyjnych.
- Udział w audytach, kontrolach i przygotowaniu odpowiedzi dla organów nadzorczych.
- Identyfikowanie ryzyk regulacyjnych oraz proponowanie działań naprawczych.
- Koordynowanie obowiązków sprawozdawczych i dokumentacyjnych.
- Prowadzenie szkoleń i działań informacyjnych dla pracowników.
- Współpraca z działem prawnym, compliance, ryzyka i interesariuszami zewnętrznymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie prawa, administracji, finansów lub pokrewnym.
- Doświadczenie w obszarze regulacji, compliance, audytu lub doradztwa.
- Bardzo dobra znajomość przepisów i zasad interpretacji wymogów regulacyjnych.
- Umiejętność analizy ryzyka oraz formułowania praktycznych rekomendacji.
- Dokładność, odpowiedzialność i wysoka dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
- Zdolność współpracy z różnymi działami i interesariuszami.
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania wieloma zadaniami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.
- Wysoki poziom etyki zawodowej i poufności informacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w interpretacji przepisów i wymagań regulacyjnych?
- W jakich branżach lub obszarach regulowanych pracowałeś lub pracowałaś?
- Czy uczestniczyłeś lub uczestniczyłaś w audytach, kontrolach lub inspekcjach?
- Jak podchodzisz do oceny wpływu zmian prawnych na procesy biznesowe?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu polityk, procedur lub wytycznych?
- Jakie narzędzia lub metody stosujesz do monitorowania zmian regulacyjnych?
- W jaki sposób komunikujesz złożone wymagania prawne osobom nietechnicznym?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z organami nadzorczymi lub audytorami?
