Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Analizy Danych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i strategicznie myślącego lidera na stanowisko Dyrektora Analizy Danych, który będzie odpowiadać za budowanie i rozwijanie funkcji analitycznej w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje biznesowe, technologiczne i przywódcze, aby przekształcać dane w praktyczne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji na poziomie operacyjnym i zarządczym. Dyrektor Analizy Danych będzie współpracować z kadrą kierowniczą, zespołami produktowymi, finansowymi, sprzedażowymi, marketingowymi oraz technologicznymi, aby zapewnić spójne podejście do zarządzania danymi, raportowania i analityki zaawansowanej.
Na tym stanowisku kluczowe będzie opracowanie długoterminowej strategii analitycznej, definiowanie standardów jakości danych oraz rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na danych. Kandydat lub kandydatka będzie nadzorować projektowanie modeli analitycznych, dashboardów, raportów zarządczych i mechanizmów monitorowania kluczowych wskaźników efektywności. Istotnym elementem roli będzie również identyfikowanie nowych możliwości wykorzystania danych, w tym analityki predykcyjnej, segmentacji klientów, optymalizacji procesów oraz wsparcia inicjatyw związanych z automatyzacją i sztuczną inteligencją.
Dyrektor Analizy Danych będzie zarządzać zespołem analityków, inżynierów danych i specjalistów BI, dbając o rozwój kompetencji, efektywną współpracę międzydziałową oraz wysoką jakość dostarczanych rozwiązań. Oczekujemy osoby, która potrafi przekładać złożone zagadnienia analityczne na zrozumiały język biznesowy, budować zaufanie interesariuszy oraz skutecznie priorytetyzować inicjatywy w dynamicznym środowisku. Ważna będzie umiejętność tworzenia ram governance dla danych, definiowania procesów dostępu do informacji oraz zapewniania zgodności z wymaganiami regulacyjnymi i politykami bezpieczeństwa.
Idealny kandydat posiada bogate doświadczenie w obszarze analizy danych, zarządzania zespołami oraz wdrażania rozwiązań wspierających rozwój organizacji. Powinien rozumieć zarówno aspekty techniczne, takie jak modelowanie danych, hurtownie danych, narzędzia BI i języki analityczne, jak i potrzeby biznesowe związane z rentownością, wzrostem, retencją klientów i efektywnością operacyjną. Szukamy osoby proaktywnej, nastawionej na rezultaty i ciągłe doskonalenie, która potrafi inspirować innych oraz budować nowoczesną funkcję analityczną o realnym wpływie na wyniki firmy. To rola dla lidera, który chce kształtować kierunek wykorzystania danych w organizacji i tworzyć środowisko, w którym decyzje są podejmowane na podstawie rzetelnych analiz, a nie intuicji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii analizy danych zgodnej z celami biznesowymi organizacji.
- Zarządzanie zespołem analityków danych, specjalistów BI i inżynierów danych.
- Nadzór nad przygotowaniem raportów zarządczych, dashboardów i analiz ad hoc.
- Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie definiowania KPI i priorytetów analitycznych.
- Zapewnienie wysokiej jakości danych oraz wdrażanie standardów governance i kontroli.
- Identyfikowanie możliwości wykorzystania analityki predykcyjnej i zaawansowanych modeli danych.
- Optymalizacja procesów raportowania i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Wspieranie transformacji organizacji w kierunku kultury data-driven.
- Koordynacja współpracy między działami biznesowymi i technologicznymi w obszarze danych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze analizy danych lub business intelligence.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim.
- Bardzo dobra znajomość narzędzi BI, SQL oraz zasad modelowania danych.
- Doświadczenie w budowaniu strategii analitycznej i zarządzaniu portfelem inicjatyw.
- Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z technicznym podejściem do danych.
- Doświadczenie w pracy z kadrą zarządzającą i prezentowaniu wniosków strategicznych.
- Znajomość zagadnień związanych z jakością danych, bezpieczeństwem i governance.
- Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne.
- Doświadczenie w środowisku dynamicznym, złożonym i nastawionym na wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu zespołami analitycznymi?
- Czy tworzyłeś lub tworzyłaś strategię analizy danych dla całej organizacji?
- Z jakich narzędzi BI i technologii analitycznych korzystasz najczęściej?
- W jaki sposób zapewniasz wysoką jakość danych i spójność raportowania?
- Opisz projekt, w którym analityka danych znacząco wpłynęła na decyzje biznesowe.
- Jak komunikujesz złożone wyniki analiz interesariuszom nietechnicznym?
- Czy masz doświadczenie we wdrażaniu modeli predykcyjnych lub rozwiązań AI?
- Jak ustalasz priorytety dla inicjatyw analitycznych w organizacji?
- Jakie KPI uważasz za najważniejsze przy ocenie efektywności funkcji analitycznej?
