Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Departamentu Zdrowia Publicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dyrektora Departamentu Zdrowia Publicznego, która będzie odpowiadać za strategiczne zarządzanie polityką zdrowotną, programami profilaktycznymi oraz funkcjonowaniem jednostki odpowiedzialnej za ochronę zdrowia populacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, wdrażaniu i ocenie inicjatyw mających na celu poprawę stanu zdrowia społeczności lokalnych i regionalnych, ograniczanie nierówności zdrowotnych oraz wzmacnianie systemów reagowania na zagrożenia epidemiologiczne i środowiskowe. Stanowisko wymaga połączenia wiedzy eksperckiej z zakresu zdrowia publicznego, umiejętności przywódczych, zdolności analitycznych oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołami i współpracy międzyinstytucjonalnej.
Dyrektor Departamentu Zdrowia Publicznego będzie współpracować z organami administracji publicznej, placówkami medycznymi, organizacjami pozarządowymi, instytucjami naukowymi oraz partnerami społecznymi w celu tworzenia skutecznych i opartych na danych rozwiązań zdrowotnych. Do jego zadań należeć będzie nadzór nad budżetem departamentu, wyznaczanie priorytetów operacyjnych, monitorowanie wskaźników zdrowotnych oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami, standardami jakości i celami polityki publicznej. Istotnym elementem roli będzie również reprezentowanie departamentu w kontaktach z interesariuszami, przygotowywanie rekomendacji dla decydentów oraz wspieranie komunikacji kryzysowej w sytuacjach zagrożenia zdrowia publicznego.
Idealny kandydat lub kandydatka posiada rozległe doświadczenie w obszarze zdrowia publicznego, epidemiologii, zarządzania ochroną zdrowia lub administracji publicznej, a także potrafi skutecznie przekładać cele strategiczne na konkretne działania operacyjne. Ważna jest umiejętność interpretacji danych, oceny ryzyka, prowadzenia analiz potrzeb zdrowotnych oraz projektowania programów odpowiadających na wyzwania demograficzne, społeczne i środowiskowe. Poszukujemy osoby, która potrafi budować zaufanie, rozwijać kompetencje zespołu, zarządzać zmianą i podejmować decyzje w warunkach presji czasu oraz wysokiej odpowiedzialności społecznej.
Oferujemy możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki zdrowotnej i poprawę jakości życia mieszkańców, pracę w środowisku opartym na współpracy i misji publicznej oraz udział w projektach o znaczeniu strategicznym dla bezpieczeństwa zdrowotnego. To rola dla lidera lub liderki, którzy łączą odpowiedzialność społeczną z wysokimi standardami zarządzania i chcą aktywnie kształtować przyszłość zdrowia publicznego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zdrowia publicznego na poziomie lokalnym lub regionalnym
- Nadzór nad programami profilaktycznymi, edukacyjnymi i interwencyjnymi w obszarze zdrowia publicznego
- Zarządzanie budżetem departamentu oraz efektywną alokacją zasobów kadrowych i finansowych
- Monitorowanie wskaźników zdrowotnych i analiza danych w celu identyfikacji priorytetów zdrowotnych
- Koordynowanie współpracy z instytucjami publicznymi, placówkami medycznymi i organizacjami społecznymi
- Zapewnienie zgodności działań departamentu z przepisami prawa, standardami i politykami publicznymi
- Kierowanie zespołem specjalistów oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i organizacyjnego
- Przygotowywanie raportów, rekomendacji i prezentacji dla władz oraz interesariuszy
- Nadzór nad gotowością departamentu do reagowania na kryzysy zdrowotne i zagrożenia epidemiologiczne
- Reprezentowanie departamentu w kontaktach z mediami, partnerami i społecznością
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie zdrowia publicznego, medycyny, epidemiologii, administracji lub pokrewnym
- Wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w sektorze zdrowia lub administracji publicznej
- Znajomość systemu ochrony zdrowia, polityki zdrowotnej oraz regulacji dotyczących zdrowia publicznego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budżetem i projektami o dużej skali
- Umiejętność analizy danych zdrowotnych i podejmowania decyzji opartych na dowodach
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze
- Zdolność budowania partnerstw międzysektorowych i współpracy z różnymi interesariuszami
- Doświadczenie w reagowaniu kryzysowym lub zarządzaniu ryzykiem będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w kierowaniu jednostką związaną ze zdrowiem publicznym?
- W jaki sposób wykorzystywał(a) Pan/Pani dane do podejmowania decyzji strategicznych?
- Jakie działania podjął(a) Pan/Pani w celu ograniczania nierówności zdrowotnych?
- Proszę opisać sytuację, w której zarządzał(a) Pan/Pani kryzysem zdrowotnym lub organizacyjnym.
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia we współpracy z administracją publiczną i partnerami społecznymi?
- W jaki sposób motywuje Pan/Pani zespół i rozwija jego kompetencje?
- Jakie priorytety wyznaczył(a)by Pan/Pani dla departamentu zdrowia publicznego w pierwszych 12 miesiącach pracy?
- Jak ocenia Pan/Pani skuteczność programów profilaktycznych i interwencyjnych?
