Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Aktywności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Aktywności, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację oraz nadzór nad różnorodnymi programami i wydarzeniami mającymi na celu angażowanie uczestników i poprawę ich jakości życia. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem, partnerami zewnętrznymi oraz społecznością, aby tworzyć atrakcyjne i wartościowe aktywności dostosowane do potrzeb różnych grup odbiorców. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie budżetem, koordynację działań promocyjnych, rekrutację i szkolenie personelu oraz monitorowanie efektywności prowadzonych programów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w organizacji wydarzeń, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Wymagana jest również kreatywność, inicjatywa oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Dołącz do naszego zespołu i pomóż tworzyć inspirujące i angażujące środowisko dla naszych uczestników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja programów aktywności i wydarzeń.
- Zarządzanie zespołem pracowników i wolontariuszy.
- Koordynacja współpracy z partnerami zewnętrznymi.
- Nadzór nad budżetem i zasobami.
- Promocja i marketing wydarzeń oraz programów.
- Monitorowanie i ocena efektywności działań.
- Rekrutacja i szkolenie personelu.
- Zapewnienie wysokiej jakości usług dla uczestników.
- Rozwijanie nowych inicjatyw i projektów.
- Raportowanie wyników do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętności zarządzania zespołem.
- Znajomość technik organizacji wydarzeń.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Kreatywność i inicjatywa.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi marketingowych.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub animacją.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji wydarzeń?
- W jaki sposób motywujesz zespół do efektywnej pracy?
- Jak radzisz sobie z ograniczonym budżetem?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia marketingowe wykorzystujesz w promocji wydarzeń?
- Jak oceniasz skuteczność prowadzonych programów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z wolontariuszami?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
