Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Edukacji Specjalnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Edukacji Specjalnej, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie i koordynację programów edukacji specjalnej w naszej placówce oświatowej. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować realizację polityki edukacyjnej, dbać o wysoką jakość usług edukacyjnych dla uczniów ze specjalnymi potrzebami oraz współpracować z nauczycielami, rodzicami i specjalistami. Dyrektor ds. Edukacji Specjalnej będzie również odpowiedzialny za wdrażanie nowoczesnych metod nauczania, monitorowanie postępów uczniów oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego. Kluczowym aspektem pracy będzie także rozwijanie kompetencji kadry pedagogicznej poprzez organizowanie szkoleń i warsztatów oraz wspieranie nauczycieli w codziennej pracy z uczniami wymagającymi indywidualnego podejścia. Kandydat powinien wykazywać się empatią, zdolnościami przywódczymi oraz umiejętnością efektywnej komunikacji z różnymi grupami interesariuszy. Do obowiązków będzie należało również przygotowywanie raportów, analizowanie wyników nauczania oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi wspierającymi edukację specjalną. Oczekujemy doświadczenia w pracy z dziećmi i młodzieżą o specjalnych potrzebach edukacyjnych, znajomości przepisów prawa oświatowego oraz umiejętności zarządzania zespołem. Praca na tym stanowisku wymaga zaangażowania, kreatywności oraz gotowości do podejmowania wyzwań związanych z dynamicznie zmieniającym się środowiskiem edukacyjnym. Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na rozwój edukacji specjalnej i wspierać uczniów w osiąganiu ich pełnego potencjału, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Edukacji Specjalnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie programami edukacji specjalnej w placówce
- Nadzór nad realizacją indywidualnych programów nauczania
- Współpraca z nauczycielami, rodzicami i specjalistami
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla kadry pedagogicznej
- Monitorowanie postępów uczniów ze specjalnymi potrzebami
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących edukacji specjalnej
- Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania
- Rozwijanie kompetencji zespołu nauczycieli
- Współpraca z instytucjami wspierającymi edukację specjalną
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pedagogiczne lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych
- Znajomość przepisów prawa oświatowego dotyczących edukacji specjalnej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
- Empatia i zaangażowanie w pracę z uczniami
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- Kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych?
- Jakie metody pracy stosujesz w edukacji specjalnej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w zespole?
- Jakie szkolenia lub warsztaty prowadziłeś/aś dla nauczycieli?
- Jak monitorujesz postępy uczniów?
- Jakie znasz przepisy prawa oświatowego dotyczące edukacji specjalnej?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe w tej dziedzinie?
- Jak współpracujesz z rodzicami uczniów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do organizacji pracy?
- Jak motywujesz zespół do rozwoju zawodowego?
