Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. ESG
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. ESG, który obejmie kluczową rolę w kształtowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu strategii środowiskowej, społecznej oraz ładu korporacyjnego w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za tworzenie długoterminowej wizji ESG, przekładanie jej na konkretne cele biznesowe oraz zapewnienie zgodności działań firmy z obowiązującymi regulacjami, standardami rynkowymi i oczekiwaniami interesariuszy. To stanowisko ma charakter strategiczny i przekrojowy, dlatego wymaga ścisłej współpracy z zarządem, działami operacyjnymi, finansami, HR, compliance, zakupami, komunikacją oraz partnerami zewnętrznymi.
Dyrektor ds. ESG będzie prowadzić inicjatywy związane z ograniczaniem wpływu środowiskowego firmy, wzmacnianiem odpowiedzialności społecznej oraz rozwijaniem przejrzystych i etycznych praktyk zarządczych. Do jego zadań będzie należeć identyfikowanie kluczowych ryzyk i szans ESG, monitorowanie wskaźników efektywności, przygotowywanie raportów niefinansowych oraz wspieranie organizacji w spełnianiu wymogów raportowych wynikających z krajowych i międzynarodowych regulacji. Istotnym elementem tej roli jest także budowanie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, transparentności i długofalowym myśleniu.
Szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę strategiczną z praktycznym podejściem do wdrażania zmian. Idealny kandydat lub kandydatka posiada doświadczenie w obszarze zrównoważonego rozwoju, raportowania ESG, zarządzania ryzykiem lub compliance, a także umiejętność skutecznego wpływania na decyzje biznesowe na najwyższym szczeblu. Ważna będzie zdolność do interpretowania złożonych regulacji, analizowania danych niefinansowych oraz przekładania ich na rekomendacje wspierające rozwój firmy i budowanie jej wartości.
Na tym stanowisku istotna jest również umiejętność komunikacji z różnorodnymi grupami interesariuszy, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi. Dyrektor ds. ESG będzie reprezentować organizację w dialogu z inwestorami, klientami, audytorami, regulatorami i partnerami branżowymi, a także wspierać działania edukacyjne i komunikacyjne związane z tematyką ESG. Rola ta daje realny wpływ na kierunek rozwoju przedsiębiorstwa, jego reputację oraz zdolność do tworzenia trwałej wartości ekonomicznej i społecznej.
Oferujemy możliwość pracy w środowisku, które traktuje zrównoważony rozwój jako integralny element strategii biznesowej. To szansa dla osoby, która chce budować nowoczesne standardy odpowiedzialnego zarządzania, inicjować transformację organizacyjną i współtworzyć rozwiązania odpowiadające na wyzwania klimatyczne, społeczne i regulacyjne. Jeśli cenisz odpowiedzialne przywództwo, myślenie systemowe i współpracę międzyfunkcyjną, ta rola może być kolejnym ważnym krokiem w Twojej karierze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja strategii ESG zgodnej z celami biznesowymi firmy
- Nadzór nad raportowaniem ESG oraz przygotowaniem ujawnień niefinansowych
- Monitorowanie zmian regulacyjnych i zapewnianie zgodności z wymogami prawnymi
- Współpraca z zarządem i kadrą kierowniczą przy wyznaczaniu celów zrównoważonego rozwoju
- Analiza ryzyk i szans ESG oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
- Koordynowanie inicjatyw środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego w całej organizacji
- Budowanie relacji z inwestorami, audytorami, klientami i innymi interesariuszami w obszarze ESG
- Tworzenie i monitorowanie wskaźników KPI związanych z realizacją celów ESG
- Wspieranie działań edukacyjnych i komunikacyjnych zwiększających świadomość ESG w firmie
- Nadzór nad procesami zbierania, weryfikacji i analizy danych niefinansowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze ESG, zrównoważonego rozwoju lub compliance
- Bardzo dobra znajomość standardów i regulacji dotyczących ESG oraz raportowania niefinansowego
- Doświadczenie w tworzeniu strategii i prowadzeniu projektów międzydziałowych
- Umiejętność analizy danych, identyfikacji ryzyk oraz formułowania rekomendacji biznesowych
- Znajomość zagadnień związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą
- Doświadczenie w kontaktach z interesariuszami zewnętrznymi, w tym audytorami i inwestorami
- Umiejętność zarządzania zmianą i wpływania na decyzje strategiczne organizacji
- Wykształcenie wyższe w obszarze ekonomii, prawa, ochrony środowiska, zarządzania lub pokrewnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w tworzeniu i wdrażaniu strategii ESG?
- Z jakimi standardami raportowania niefinansowego pracowałeś lub pracowałaś?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany regulacyjne dotyczące ESG?
- Czy prowadziłeś lub prowadziłaś projekty obejmujące wiele działów i interesariuszy?
- Jakie wskaźniki ESG uważasz za najważniejsze w ocenie efektywności organizacji?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się wpłynąć na strategiczną decyzję biznesową w obszarze ESG.
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z inwestorami, audytorami lub regulatorami?
- W jaki sposób budujesz zaangażowanie pracowników wokół inicjatyw zrównoważonego rozwoju?
