Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Informatyki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i wizjonerskiego Dyrektora ds. Informatyki, który będzie odpowiadać za całościowe zarządzanie obszarem technologii informacyjnych w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w tworzeniu i realizacji strategii IT wspierającej cele biznesowe, rozwój operacyjny oraz długoterminową transformację cyfrową firmy. Dyrektor ds. Informatyki będzie współpracować z zarządem, kadrą menedżerską oraz zespołami technicznymi, aby zapewnić nowoczesne, bezpieczne i skalowalne środowisko technologiczne.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należeć nadzór nad infrastrukturą IT, systemami biznesowymi, cyberbezpieczeństwem, architekturą rozwiązań oraz polityką zarządzania danymi. Kandydat powinien posiadać umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z praktycznym podejściem do wdrażania rozwiązań technologicznych, optymalizacji procesów oraz zarządzania ryzykiem. Istotna będzie również zdolność do budowania efektywnych zespołów, rozwijania kompetencji pracowników i promowania kultury innowacji.
Dyrektor ds. Informatyki będzie odpowiadać za planowanie budżetu IT, ocenę inwestycji technologicznych oraz wybór dostawców i partnerów zewnętrznych. Ważnym elementem roli będzie zapewnienie zgodności systemów i procesów z obowiązującymi regulacjami, standardami bezpieczeństwa oraz wymaganiami audytowymi. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna rozumieć znaczenie ciągłości działania, odporności operacyjnej oraz wysokiej dostępności usług IT.
Szukamy lidera, który potrafi skutecznie komunikować złożone zagadnienia technologiczne interesariuszom biznesowym, wspierać podejmowanie decyzji opartych na danych oraz identyfikować możliwości zwiększania efektywności organizacji poprzez technologię. Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu transformacją cyfrową, wdrażaniu systemów klasy enterprise, modernizacji środowisk chmurowych oraz rozwijaniu polityk bezpieczeństwa informacji.
To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która potrafi działać zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym, zachowując wysokie standardy jakości, bezpieczeństwa i odpowiedzialności biznesowej. Oferuje ono możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju organizacji, kształtowanie architektury technologicznej oraz budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez nowoczesne rozwiązania IT. Jeśli cenisz odpowiedzialność, przywództwo i innowacyjność, ta rola może być kolejnym ważnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja długoterminowej strategii IT zgodnej z celami biznesowymi organizacji
- Nadzór nad infrastrukturą technologiczną, systemami biznesowymi oraz usługami IT
- Zarządzanie cyberbezpieczeństwem, politykami bezpieczeństwa informacji i ciągłością działania
- Planowanie oraz kontrola budżetu IT, kosztów operacyjnych i inwestycji technologicznych
- Kierowanie zespołami IT, rozwój talentów oraz budowanie kultury wysokiej efektywności
- Współpraca z zarządem i interesariuszami w zakresie transformacji cyfrowej i innowacji
- Ocena, wybór i nadzór nad dostawcami technologii oraz partnerami zewnętrznymi
- Zapewnienie zgodności systemów z regulacjami, standardami i wymaganiami audytowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze IT
- Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu strategii technologicznej
- Bardzo dobra znajomość infrastruktury IT, chmury, cyberbezpieczeństwa i architektury systemów
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, projektami i zespołami wielofunkcyjnymi
- Umiejętność łączenia celów biznesowych z rozwiązaniami technologicznymi
- Znajomość standardów bezpieczeństwa, zgodności i zarządzania ryzykiem
- Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne
- Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, technologii lub pokrewnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w tworzeniu strategii IT dla organizacji?
- Czy zarządzałeś zespołami IT o zróżnicowanej strukturze i kompetencjach?
- Jakie projekty transformacji cyfrowej prowadziłeś w ostatnich latach?
- W jaki sposób podchodzisz do zarządzania cyberbezpieczeństwem i ryzykiem?
- Czy masz doświadczenie w migracji systemów do środowisk chmurowych?
- Jak oceniasz efektywność inwestycji technologicznych w organizacji?
- Jakie standardy i regulacje dotyczące IT stosowałeś w praktyce?
- W jaki sposób komunikujesz priorytety technologiczne zarządowi i biznesowi?
