Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Komunikacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Komunikacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii komunikacyjnej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać wszystkimi aspektami komunikacji korporacyjnej, w tym komunikacją wewnętrzną, zewnętrzną, kryzysową oraz relacjami z mediami. Dyrektor ds. Komunikacji będzie ściśle współpracować z zarządem, działem marketingu, HR oraz innymi kluczowymi działami, aby zapewnić spójność przekazu i wzmocnić wizerunek firmy.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie i wdrażanie strategii komunikacyjnych, które wspierają cele biznesowe firmy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności interpersonalne i prezentacyjne. Ważna będzie również znajomość narzędzi komunikacyjnych, mediów społecznościowych oraz aktualnych trendów w zakresie PR i komunikacji korporacyjnej.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, strategicznie myśląca, z doświadczeniem w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym. Powinna posiadać umiejętność budowania relacji z mediami, partnerami zewnętrznymi oraz pracownikami na wszystkich poziomach organizacji. Dyrektor ds. Komunikacji będzie również odpowiedzialny za monitorowanie efektywności działań komunikacyjnych oraz raportowanie wyników do zarządu.
Oferujemy możliwość pracy w renomowanej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz realny wpływ na rozwój wizerunku organizacji. Jeśli jesteś osobą z pasją do komunikacji, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć wpływ na strategię komunikacyjną firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Zarządzanie zespołem ds. komunikacji i PR
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Koordynacja komunikacji kryzysowej
- Współpraca z działem marketingu, HR i zarządem
- Monitorowanie i analiza skuteczności działań komunikacyjnych
- Tworzenie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizacja konferencji prasowych i wydarzeń firmowych
- Zarządzanie obecnością firmy w mediach społecznościowych
- Zapewnienie spójności przekazu marki
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, PR, dziennikarstwa lub pokrewnych
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Znajomość narzędzi komunikacyjnych i mediów społecznościowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonałe zdolności interpersonalne i prezentacyjne
- Zdolność strategicznego myślenia
- Doświadczenie w komunikacji kryzysowej
- Znajomość trendów w zakresie PR i komunikacji korporacyjnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacyjnych?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem ds. komunikacji?
- Jakie narzędzia komunikacyjne najczęściej wykorzystujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać komunikacją kryzysową.
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z mediami?
- Jak mierzysz skuteczność działań komunikacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zarządem firmy?
- Jakie kanały komunikacji wewnętrznej uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe w obszarze komunikacji?
- Jakie masz podejście do budowania marki pracodawcy?
