Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Medycznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Medycznego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie działaniami medycznymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu najwyższej jakości opieki zdrowotnej, zgodności z przepisami oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań klinicznych. Dyrektor Medyczny będzie współpracować z zespołami lekarzy, pielęgniarek, administracji oraz zarządem, aby zapewnić skuteczne i efektywne funkcjonowanie placówek medycznych.Do głównych zadań będzie należeć opracowywanie i wdrażanie polityki medycznej, nadzór nad jakością świadczeń zdrowotnych, monitorowanie wyników klinicznych oraz wspieranie rozwoju zawodowego personelu medycznego. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami medycznymi, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych oraz doskonałą znajomość przepisów prawa medycznego.Idealny kandydat to osoba z wykształceniem lekarskim, posiadająca specjalizację oraz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze ochrony zdrowia. Wymagana jest również umiejętność analizy danych medycznych, znajomość nowoczesnych technologii w medycynie oraz zdolność do budowania relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dyrektor Medyczny będzie również odpowiedzialny za reprezentowanie organizacji w kontaktach z instytucjami publicznymi, partnerami biznesowymi oraz środowiskiem naukowym. Wymagana jest wysoka etyka zawodowa, orientacja na pacjenta oraz zdolność do wdrażania zmian w dynamicznym środowisku.Jeśli jesteś liderem z pasją do medycyny i chcesz mieć realny wpływ na jakość opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii medycznej organizacji
- Nadzór nad jakością świadczeń zdrowotnych
- Zarządzanie zespołem lekarzy i personelu medycznego
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa medycznego
- Współpraca z zarządem i innymi działami organizacji
- Reprezentowanie organizacji w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
- Analiza danych klinicznych i wdrażanie usprawnień
- Wspieranie rozwoju zawodowego personelu medycznego
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w placówkach medycznych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w opiece zdrowotnej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne (lekarz medycyny)
- Specjalizacja w jednej z dziedzin medycyny
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa medycznego i systemu ochrony zdrowia
- Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji
- Doświadczenie w analizie danych klinicznych
- Znajomość nowoczesnych technologii medycznych
- Wysoka etyka zawodowa i orientacja na pacjenta
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i zdolność do budowania relacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Czy posiadasz specjalizację lekarską? Jaką?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy jakości opieki zdrowotnej?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w placówkach medycznych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi?
- Jakie technologie medyczne wdrożyłeś w swojej dotychczasowej pracy?
- Jakie są Twoje metody analizy danych klinicznych?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz podejście do rozwoju zawodowego personelu?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Dyrektora Medycznego?
