Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Prawnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Prawnych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem prawnym naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu zgodności działań firmy z obowiązującym prawem, doradztwie strategicznym oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym. Dyrektor ds. Prawnych będzie współpracować z zarządem, działami operacyjnymi oraz zewnętrznymi kancelariami prawnymi, aby zapewnić najwyższy poziom wsparcia prawnego.Do głównych obowiązków będzie należało opracowywanie i wdrażanie polityk prawnych, nadzór nad procesami sądowymi i administracyjnymi, a także reprezentowanie firmy przed organami administracji publicznej i sądami. Kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa cywilnego, handlowego, pracy oraz prawa korporacyjnego. Ważna będzie również umiejętność zarządzania zespołem prawników oraz skuteczna komunikacja z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Idealny kandydat to osoba z wykształceniem prawniczym, posiadająca minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym kilkuletnie na stanowisku kierowniczym. Wymagana jest także bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w renomowanej firmie oraz udział w strategicznych projektach o dużym znaczeniu dla organizacji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz podejmować decyzje w oparciu o analizę ryzyka i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działem prawnym i nadzór nad jego pracą
- Doradztwo prawne dla zarządu i innych działów
- Opracowywanie i wdrażanie polityk zgodności z przepisami prawa
- Reprezentowanie firmy przed sądami i organami administracyjnymi
- Zarządzanie ryzykiem prawnym w organizacji
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich wdrażanie
- Negocjowanie i opiniowanie umów handlowych
- Szkolenie pracowników z zakresu prawa i zgodności
- Zapewnienie zgodności działań firmy z regulacjami branżowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego, pracy i korporacyjnego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność analizy ryzyka prawnego
- Doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami
- Zdolności negocjacyjne i komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania dokumentacją prawną
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym?
- Czy posiadasz doświadczenie w reprezentowaniu firmy przed sądem?
- Jakie obszary prawa są Ci najlepiej znane?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w międzynarodowym środowisku?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu polityk zgodności?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania dokumentacją prawną?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z zewnętrznymi kancelariami?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe jako prawnik?
- Jakie masz oczekiwania względem tej roli?
