Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. rachunkowości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. rachunkowości, który obejmie kluczową rolę w zarządzaniu funkcją rachunkowości w organizacji oraz zapewni najwyższe standardy sprawozdawczości finansowej, kontroli wewnętrznej i zgodności z obowiązującymi przepisami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesami zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, przygotowywanie sprawozdań finansowych, współpracę z audytorami zewnętrznymi i wewnętrznymi oraz rozwijanie polityk i procedur księgowych wspierających stabilny wzrost firmy. To stanowisko wymaga połączenia wiedzy eksperckiej z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczej, umiejętności przywódczych oraz zdolności do efektywnej współpracy z zarządem, działem finansowym, operacjami, podatkami i innymi interesariuszami biznesowymi.
Dyrektor ds. rachunkowości będzie pełnić strategiczną funkcję w kształtowaniu standardów raportowania oraz w doskonaleniu procesów finansowych. Oczekujemy osoby, która potrafi analizować złożone zagadnienia księgowe, identyfikować ryzyka, proponować praktyczne rozwiązania i wdrażać usprawnienia zwiększające dokładność, terminowość i przejrzystość danych finansowych. Kandydat powinien dobrze rozumieć wpływ decyzji biznesowych na wyniki finansowe oraz umieć przekładać dane liczbowe na rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji przez kadrę kierowniczą.
W codziennej pracy osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem księgowym, rozwijać kompetencje pracowników i dbać o wysoką jakość realizowanych zadań. Istotnym elementem roli będzie również zapewnienie zgodności z lokalnymi i międzynarodowymi standardami rachunkowości, monitorowanie zmian regulacyjnych oraz przygotowywanie organizacji do ich skutecznego wdrożenia. Dyrektor ds. rachunkowości będzie współpracować z działami podatkowymi, kontrolingu, treasury, prawnym i IT, aby zapewnić spójność procesów oraz odpowiednie wykorzystanie systemów finansowych i narzędzi raportowych.
Szukamy osoby z silnym podejściem analitycznym, wysoką etyką zawodową i umiejętnością działania w dynamicznym środowisku. Idealny kandydat potrafi łączyć perspektywę strategiczną z dbałością o szczegóły, skutecznie zarządza priorytetami i buduje kulturę odpowiedzialności oraz ciągłego doskonalenia. Ważna jest także umiejętność komunikowania zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla osób spoza obszaru finansów.
To doskonała okazja dla doświadczonego lidera rachunkowości, który chce mieć realny wpływ na jakość informacji finansowej, bezpieczeństwo procesów i rozwój organizacji. Oferowana rola daje możliwość uczestniczenia w projektach transformacyjnych, optymalizacji procesów, wdrażaniu nowych systemów oraz wspieraniu strategicznych inicjatyw biznesowych. Jeśli cenisz odpowiedzialność, profesjonalizm i pracę w środowisku, w którym finanse odgrywają centralną rolę w budowaniu wartości firmy, ta pozycja może być idealnym kolejnym krokiem w Twojej karierze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad pełnym cyklem zamknięcia miesiąca, kwartału i roku.
- Przygotowywanie oraz weryfikacja sprawozdań finansowych zgodnych z obowiązującymi standardami.
- Zarządzanie zespołem księgowym, wyznaczanie celów i rozwój kompetencji pracowników.
- Zapewnienie skutecznych kontroli wewnętrznych oraz zgodności z politykami firmy.
- Współpraca z audytorami zewnętrznymi, wewnętrznymi oraz organami regulacyjnymi.
- Analiza złożonych zagadnień księgowych i rekomendowanie właściwego ujęcia transakcji.
- Doskonalenie procesów rachunkowości i raportowania finansowego.
- Monitorowanie zmian przepisów i wdrażanie niezbędnych aktualizacji w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii.
- Wieloletnie doświadczenie w rachunkowości, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Bardzo dobra znajomość standardów rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu talentów.
- Umiejętność współpracy z zarządem i interesariuszami międzydziałowymi.
- Silne zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość systemów ERP i narzędzi raportowania finansowego.
- Wysoki poziom etyki zawodowej, dokładności i odpowiedzialności.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesem zamknięcia finansowego?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś zgodnie z MSSF, PSR lub innymi standardami rachunkowości?
- Jakie zespoły księgowe prowadziłeś lub prowadziłaś i jakiej były wielkości?
- Jakie usprawnienia procesów rachunkowości wdrożyłeś lub wdrożyłaś w poprzednich rolach?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z audytorami zewnętrznymi i wewnętrznymi?
- Z jakich systemów ERP i narzędzi finansowych korzystałeś lub korzystałaś?
