Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Relacji Rządowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Relacji Rządowych, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z instytucjami rządowymi oraz organami regulacyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu polityki firmy w zakresie współpracy z administracją publiczną, monitorowaniu zmian legislacyjnych oraz reprezentowaniu interesów organizacji na forum publicznym. Dyrektor ds. Relacji Rządowych będzie współpracować z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami oraz wpływać na procesy decyzyjne poprzez skuteczne działania lobbingowe. Wymagana jest doskonała znajomość systemu prawnego i administracyjnego, umiejętność analizy politycznej oraz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji na wysokim szczeblu. Idealny kandydat powinien wykazywać się wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi, strategicznym myśleniem oraz zdolnością do budowania trwałych relacji z kluczowymi interesariuszami. Do obowiązków będzie należało również przygotowywanie raportów, analiz oraz rekomendacji dotyczących wpływu zmian legislacyjnych na działalność firmy. Poszukujemy osoby z inicjatywą, odpowiedzialnej i zaangażowanej, gotowej na wyzwania związane z dynamicznym środowiskiem politycznym i biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z przedstawicielami rządu i instytucji publicznych
- Monitorowanie i analiza zmian legislacyjnych oraz regulacyjnych
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z organami administracji publicznej
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia zgodności działań z przepisami
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących polityki publicznej
- Prowadzenie działań lobbingowych na rzecz interesów firmy
- Organizacja i udział w spotkaniach, konferencjach oraz wydarzeniach branżowych
- Negocjowanie warunków współpracy z instytucjami rządowymi
- Analiza ryzyka politycznego i jego wpływu na działalność firmy
- Kształtowanie strategii komunikacji z sektorem publicznym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki: prawo, administracja, politologia
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemu prawnego i administracyjnego w Polsce
- Umiejętność analizy i interpretacji aktów prawnych
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i działań lobbingowych
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Zdolności organizacyjne i analityczne
- Inicjatywa i samodzielność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z instytucjami rządowymi?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany legislacyjne i ich wpływ na firmę?
- Opowiedz o sytuacji, w której skutecznie negocjowałeś warunki współpracy z organami administracji publicznej.
- Jakie strategie stosujesz w działaniach lobbingowych?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznymi zmianami w środowisku politycznym?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy ryzyka politycznego?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i rekomendacji dla zarządu?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji interpersonalnej?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Jakie wyzwania widzisz na stanowisku Dyrektora ds. Relacji Rządowych?
