Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem zajmującym się identyfikacją nowych możliwości biznesowych, współpracą z partnerami oraz optymalizacją procesów rozwojowych. Kluczowym zadaniem będzie również monitorowanie rynku, analiza trendów oraz inicjowanie projektów mających na celu zwiększenie konkurencyjności i wzrostu przedsiębiorstwa. Dyrektor ds. Rozwoju będzie ściśle współpracować z innymi działami, takimi jak marketing, sprzedaż czy finanse, aby zapewnić spójność działań i realizację celów strategicznych. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych. Kandydat powinien wykazywać się inicjatywą, kreatywnością oraz zdolnością do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Kierowanie zespołem ds. rozwoju
- Analiza rynku i trendów branżowych
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i finansów
- Inicjowanie i nadzorowanie projektów rozwojowych
- Monitorowanie efektywności działań rozwojowych
- Budowanie relacji z partnerami biznesowymi
- Optymalizacja procesów rozwojowych
- Raportowanie wyników do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku i branży firmy
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Silne zdolności analityczne i strategiczne
- Komunikatywność i umiejętność negocjacji
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki biznesowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Inicjatywa i kreatywność w działaniu
- Znajomość narzędzi do analizy rynku i zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
- Opowiedz o projekcie rozwojowym, którym zarządzałeś.
- Jakie metody stosujesz do analizy rynku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i wyzwaniami?
- Jakie znasz narzędzia wspierające rozwój biznesu?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy międzydziałowej?
