Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Produktu, który będzie odpowiedzialny za kierowanie procesem tworzenia i wdrażania nowych produktów oraz ulepszanie istniejących. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, inżynierii oraz zarządzania, aby zapewnić, że produkty spełniają potrzeby rynku i klientów. Kluczowe zadania obejmują analizę trendów rynkowych, identyfikację możliwości rozwoju, zarządzanie cyklem życia produktu oraz koordynację działań międzydziałowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu produktami, umiejętności przywódcze oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest także znajomość narzędzi analitycznych oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Do obowiązków należy również monitorowanie konkurencji oraz dostosowywanie strategii produktowej do zmieniających się warunków rynkowych. Poszukujemy osoby kreatywnej, zorientowanej na cel, potrafiącej efektywnie zarządzać zespołem i projektami. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju produktów.
- Koordynacja prac zespołów międzydziałowych.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości produktowych.
- Zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji do wdrożenia.
- Monitorowanie konkurencji i trendów rynkowych.
- Współpraca z działem marketingu i sprzedaży w celu optymalizacji oferty.
- Nadzór nad budżetem projektów produktowych.
- Tworzenie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Wdrażanie innowacji i usprawnień w procesie rozwoju produktów.
- Szkolenie i rozwój zespołu produktowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze rozwoju produktu.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami.
- Umiejętność analizy danych i trendów rynkowych.
- Silne zdolności przywódcze i komunikacyjne.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub biznesowe.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych.
- Znajomość narzędzi do zarządzania produktami i projektami.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu rozwojem produktów?
- Jakie metody stosujesz do analizy rynku?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jak motywujesz swój zespół?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia wspierają Twoją pracę jako dyrektora ds. rozwoju produktu?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak planujesz rozwój produktu w długim terminie?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z działem marketingu i sprzedaży?
- Jakie wyzwania widzisz w branży rozwoju produktów?
