Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. technologii informacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. technologii informacyjnych, który obejmie kluczową rolę w kształtowaniu strategii technologicznej organizacji oraz zapewnieniu stabilnego, bezpiecznego i efektywnego środowiska IT wspierającego cele biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za całościowe zarządzanie obszarem technologii informacyjnych, w tym infrastrukturą, systemami biznesowymi, cyberbezpieczeństwem, architekturą rozwiązań, zarządzaniem dostawcami oraz rozwojem zespołów IT. To stanowisko wymaga połączenia myślenia strategicznego z umiejętnością skutecznej realizacji operacyjnej, a także zdolności do współpracy z kadrą zarządzającą i interesariuszami z różnych działów.
Dyrektor ds. technologii informacyjnych będzie tworzyć i wdrażać długoterminową wizję rozwoju technologii, zgodną z priorytetami firmy, potrzebami użytkowników oraz wymaganiami regulacyjnymi. Ważnym elementem tej roli jest identyfikowanie obszarów, w których technologia może zwiększyć efektywność operacyjną, poprawić jakość danych, wspierać innowacje oraz ograniczać ryzyko. Kandydat powinien rozumieć zarówno nowoczesne trendy technologiczne, jak i praktyczne aspekty utrzymania ciągłości działania, skalowalności systemów oraz optymalizacji kosztów.
W codziennej pracy osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie nadzorować budżet IT, planować inwestycje technologiczne, ustalać priorytety projektów oraz monitorować realizację kluczowych inicjatyw. Istotna będzie również odpowiedzialność za polityki bezpieczeństwa informacji, zarządzanie incydentami, zgodność z obowiązującymi standardami oraz rozwój procedur ograniczających ryzyko operacyjne i cybernetyczne. Dyrektor będzie współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi w celu zapewnienia, że rozwiązania IT są użyteczne, wydajne i zgodne z potrzebami organizacji.
Szukamy osoby, która potrafi budować zaangażowane zespoły, rozwijać kompetencje pracowników i promować kulturę odpowiedzialności, współpracy oraz ciągłego doskonalenia. Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu złożonym środowiskiem IT, prowadzeniu transformacji cyfrowej oraz wdrażaniu rozwiązań wspierających rozwój organizacji. Powinien także umieć jasno komunikować zagadnienia techniczne osobom nietechnicznym oraz podejmować decyzje oparte na danych, ryzyku i wartości biznesowej.
Rola ta jest odpowiednia dla lidera, który chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy poprzez technologię. Oferuje możliwość pracy na styku strategii, operacji i innowacji, a także prowadzenia inicjatyw, które zwiększają konkurencyjność organizacji. Jeśli cenisz odpowiedzialność, potrafisz łączyć perspektywę biznesową z wiedzą technologiczną i chcesz rozwijać nowoczesne środowisko IT, ta rola będzie doskonałą okazją do dalszego rozwoju zawodowego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii IT zgodnej z celami biznesowymi organizacji
- Nadzór nad infrastrukturą IT, systemami biznesowymi oraz usługami technologicznymi
- Zarządzanie budżetem IT, planowaniem inwestycji i kontrolą kosztów
- Zapewnienie cyberbezpieczeństwa, ciągłości działania oraz zgodności z politykami i regulacjami
- Prowadzenie projektów transformacji cyfrowej i modernizacji środowiska technologicznego
- Zarządzanie zespołami IT, rozwój kompetencji pracowników i budowanie efektywnej struktury
- Współpraca z kadrą zarządzającą przy ustalaniu priorytetów technologicznych
- Nadzór nad relacjami z dostawcami, partnerami i umowami serwisowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze IT
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu strategii technologicznej i zarządzaniu jej realizacją
- Bardzo dobra znajomość infrastruktury IT, systemów biznesowych, chmury i cyberbezpieczeństwa
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, projektami oraz zespołami wielofunkcyjnymi
- Umiejętność łączenia celów biznesowych z decyzjami technologicznymi
- Znajomość zasad zarządzania ryzykiem, zgodnością i ciągłością działania
- Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne
- Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, technologii lub pokrewnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w opracowywaniu i wdrażaniu strategii IT?
- Czy zarządzałeś zespołami IT obejmującymi infrastrukturę, aplikacje i bezpieczeństwo?
- Jakie największe projekty transformacji cyfrowej prowadziłeś w ostatnich latach?
- W jaki sposób podchodzisz do zarządzania cyberbezpieczeństwem i ryzykiem technologicznym?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT i optymalizacji kosztów?
- Jak komunikujesz złożone zagadnienia techniczne zarządowi i interesariuszom biznesowym?
- Czy pracowałeś z rozwiązaniami chmurowymi i modelami hybrydowymi?
- Jakie wskaźniki wykorzystujesz do oceny efektywności działu IT?
