Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. usług społecznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. usług społecznych, który będzie odpowiedzialny za strategiczne planowanie, rozwój oraz nadzór nad programami wspierającymi mieszkańców i wzmacniającymi lokalną społeczność. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w tworzeniu długofalowej wizji usług społecznych, zapewnianiu wysokiej jakości obsługi beneficjentów oraz budowaniu partnerstw z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, placówkami edukacyjnymi i podmiotami ochrony zdrowia. To stanowisko wymaga połączenia kompetencji przywódczych, organizacyjnych, analitycznych i interpersonalnych, a także głębokiego zrozumienia potrzeb różnych grup społecznych, w tym rodzin, seniorów, osób z niepełnosprawnościami, młodzieży oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Dyrektor ds. usług społecznych będzie odpowiadać za zarządzanie zespołami operacyjnymi, koordynatorami programów oraz specjalistami terenowymi, dbając o efektywność działań, zgodność z przepisami oraz realizację celów organizacyjnych. Istotnym elementem pracy będzie monitorowanie jakości świadczonych usług, analiza danych dotyczących skuteczności programów oraz wdrażanie usprawnień opartych na wynikach i potrzebach społeczności. Kandydat powinien potrafić skutecznie zarządzać budżetem, pozyskiwać finansowanie z grantów i dotacji oraz przygotowywać raporty dla zarządu, partnerów i instytucji finansujących.
Na tym stanowisku ważna jest umiejętność reprezentowania organizacji na zewnątrz, prowadzenia dialogu z interesariuszami oraz budowania zaufania wśród mieszkańców. Dyrektor będzie inicjować nowe projekty społeczne, rozwijać istniejące usługi oraz wspierać kulturę współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia. Oczekujemy osoby, która potrafi działać zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, podejmować decyzje w dynamicznym środowisku oraz skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby społeczne i regulacyjne.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi, administracji publicznej, sektorze non-profit lub pokrewnych obszarach, a także udokumentowane sukcesy w kierowaniu zespołami i realizacji programów o wymiernym wpływie społecznym. Ważna będzie znajomość zasad ochrony danych, standardów etycznych, polityk bezpieczeństwa oraz procedur związanych z opieką i wsparciem społecznym. Oferujemy możliwość realnego wpływu na jakość życia mieszkańców, współtworzenia nowoczesnych rozwiązań społecznych oraz pracy w środowisku opartym na wartościach, partnerstwie i zaangażowaniu społecznym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju usług społecznych dla lokalnej społeczności
- Nadzór nad realizacją programów wsparcia oraz oceną ich skuteczności
- Zarządzanie zespołem kierowników, koordynatorów i specjalistów usług społecznych
- Budowanie partnerstw z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi i sponsorami
- Opracowywanie i kontrolowanie budżetów programowych oraz operacyjnych
- Monitorowanie zgodności działań z przepisami, standardami jakości i politykami organizacji
- Analiza potrzeb społeczności i inicjowanie nowych programów odpowiadających na te potrzeby
- Przygotowywanie raportów, prezentacji i rekomendacji dla zarządu oraz interesariuszy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze pracy socjalnej, zarządzania, administracji publicznej lub pokrewnym
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w usługach społecznych lub sektorze non-profit
- Umiejętność strategicznego planowania i zarządzania wieloma programami jednocześnie
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem oraz pozyskiwaniu funduszy i grantów
- Znajomość przepisów dotyczących usług społecznych, ochrony danych i standardów etycznych
- Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność analizy danych, oceny efektywności programów i podejmowania decyzji
- Wysoka odporność na stres oraz zdolność pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi lub programami wsparcia?
- W jaki sposób identyfikuje Pan/Pani potrzeby lokalnej społeczności i przekłada je na działania?
- Czy zarządzał(a) Pan/Pani budżetem oraz zespołem wielofunkcyjnym?
- Jakie partnerstwa międzyinstytucjonalne udało się Panu/Pani zbudować w poprzednich rolach?
- Jak mierzy Pan/Pani skuteczność programów społecznych i jakość świadczonych usług?
- Proszę opisać sytuację, w której wdrożył(a) Pan/Pani istotną zmianę organizacyjną lub programową.
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia w pozyskiwaniu grantów, dotacji lub finansowania zewnętrznego?
- W jaki sposób dba Pan/Pani o zgodność działań z przepisami i standardami etycznymi?
