Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. usług klinicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. usług klinicznych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie i koordynację wszystkich aspektów usług klinicznych w naszej placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem między zespołem medycznym a administracją, dbając o najwyższą jakość opieki nad pacjentem oraz efektywność operacyjną. Do głównych zadań będzie należało planowanie, wdrażanie i monitorowanie procedur klinicznych, zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami oraz standardami medycznymi, a także rozwijanie i motywowanie zespołu pracowników. Dyrektor ds. usług klinicznych będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami, zarządzanie budżetem oraz analizę wyników działalności klinicznej w celu ciągłego doskonalenia świadczonych usług. Wymagana jest wysoka kompetencja w zakresie zarządzania, doskonała znajomość procesów medycznych oraz umiejętność podejmowania strategicznych decyzji. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w sektorze ochrony zdrowia, która potrafi skutecznie komunikować się na różnych szczeblach organizacji i jest zorientowana na osiąganie celów jakościowych i operacyjnych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością usług klinicznych.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów medycznych i procedur.
- Koordynacja pracy zespołu medycznego i administracyjnego.
- Planowanie i kontrola budżetu działu klinicznego.
- Wdrażanie nowych procedur i technologii medycznych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami.
- Analiza wyników i raportowanie do zarządu.
- Organizacja szkoleń i rozwoju personelu.
- Współpraca z innymi działami i partnerami zewnętrznymi.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i klinicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia.
- Znajomość przepisów i standardów medycznych.
- Umiejętności zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne.
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zaangażowanie i odpowiedzialność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem nowych procedur klinicznych?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie znasz standardy i regulacje medyczne?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie technologie medyczne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników do zarządu?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
