Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Utrzymania Ruchu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Utrzymania Ruchu, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich aspektów utrzymania i konserwacji sprzętu oraz infrastruktury w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem technicznym, planować i koordynować prace konserwacyjne, a także wdrażać strategie mające na celu minimalizację przestojów i optymalizację efektywności operacyjnej. Wymagana jest umiejętność analizy danych technicznych, zarządzania budżetem oraz współpracy z innymi działami firmy. Dyrektor ds. Utrzymania Ruchu będzie również odpowiedzialny za przestrzeganie norm bezpieczeństwa i regulacji prawnych związanych z eksploatacją urządzeń. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów technicznych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem technicznym odpowiedzialnym za utrzymanie ruchu
- Planowanie i koordynowanie prac konserwacyjnych i naprawczych
- Monitorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń
- Wdrażanie strategii minimalizujących przestoje produkcyjne
- Zarządzanie budżetem działu utrzymania ruchu
- Zapewnienie zgodności z normami bezpieczeństwa i przepisami prawa
- Analiza danych technicznych i raportowanie wyników
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów
- Szkolenie i rozwój pracowników działu utrzymania ruchu
- Nadzór nad dokumentacją techniczną i procedurami operacyjnymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów zarządzania utrzymaniem ruchu (CMMS)
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Dobra znajomość przepisów BHP i norm technicznych
- Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem utrzymania ruchu?
- Jakie systemy CMMS znasz i używałeś?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś szybko rozwiązać poważną awarię.
- Jakie strategie stosujesz, aby minimalizować przestoje maszyn?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem działu?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie przepisów BHP?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu pracowników?
- Jakie znasz metody analizy danych technicznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe i rozwojowe?
