Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Wydajności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Wydajności, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i optymalizację procesów biznesowych w celu zwiększenia efektywności i osiągania lepszych wyników organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, analizować dane, identyfikować obszary do poprawy oraz wdrażać strategie zwiększające wydajność. Kluczowe będzie monitorowanie wskaźników efektywności, zarządzanie zespołem oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności przywódcze. Wymagana jest także znajomość narzędzi do analizy danych oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Dyrektor ds. Wydajności będzie kluczową osobą w procesie ciągłego doskonalenia i wdrażania innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności firmy na rynku. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i optymalizacja procesów biznesowych
- Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
- Wdrażanie strategii zwiększających efektywność
- Zarządzanie zespołem ds. wydajności
- Współpraca z innymi działami firmy
- Raportowanie wyników do zarządu
- Identyfikacja obszarów wymagających poprawy
- Nadzór nad projektami optymalizacyjnymi
- Szkolenie pracowników w zakresie najlepszych praktyk
- Utrzymywanie standardów jakości pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Silne zdolności analityczne i organizacyjne
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie lub ekonomia
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Inicjatywa i proaktywność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych?
- W jaki sposób monitorujesz i analizujesz wskaźniki wydajności?
- Opowiedz o sytuacji, gdy udało Ci się zwiększyć efektywność zespołu.
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Jakie wyzwania napotkałeś na stanowisku dyrektora ds. wydajności?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
