Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Zarządzania Ryzykiem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Zarządzania Ryzykiem, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrożenie i nadzorowanie strategii zarządzania ryzykiem w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w identyfikacji potencjalnych zagrożeń, ocenie ryzyka oraz wdrażaniu działań zapobiegawczych, które zabezpieczą firmę przed stratami finansowymi, prawnymi oraz reputacyjnymi. Dyrektor ds. Zarządzania Ryzykiem będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami oraz standardami branżowymi. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała znajomość metod oceny ryzyka oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kandydat powinien posiadać zdolności komunikacyjne pozwalające na efektywne przekazywanie informacji na temat ryzyka na wszystkich szczeblach organizacji. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem.
- Identyfikacja, analiza i ocena ryzyka operacyjnego, finansowego i strategicznego.
- Monitorowanie i raportowanie poziomu ryzyka do zarządu.
- Współpraca z działami prawnym, finansowym i operacyjnym w celu minimalizacji ryzyka.
- Nadzór nad zgodnością z przepisami prawa i regulacjami branżowymi.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dotyczących zarządzania ryzykiem.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. ryzyka.
- Przygotowywanie planów awaryjnych i działań kryzysowych.
- Analiza trendów rynkowych i ich wpływu na ryzyko organizacji.
- Wdrażanie systemów i narzędzi do monitorowania ryzyka.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, ekonomia lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykiem.
- Znajomość metod i narzędzi oceny ryzyka.
- Doświadczenie w pracy z regulacjami prawnymi i standardami branżowymi.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie ryzykiem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody stosujesz do identyfikacji ryzyka w organizacji?
- Opowiedz o sytuacji, w której skutecznie zminimalizowałeś ryzyko finansowe.
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w zarządzaniu ryzykiem?
- Jak radzisz sobie z oporem zespołu wobec zmian wprowadzanych w ramach zarządzania ryzykiem?
- Jakie doświadczenie masz w pracy z regulacjami prawnymi dotyczącymi ryzyka?
- W jaki sposób komunikujesz ryzyko zarządowi i innym interesariuszom?
- Opisz swoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów ds. ryzyka.
- Jakie działania podejmujesz w sytuacji kryzysowej związanej z ryzykiem?
