Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w promowaniu praktyk biznesowych, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko, jednocześnie wspierając cele ekonomiczne i społeczne firmy. Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju będzie współpracować z różnymi działami, aby integrować zasady zrównoważonego rozwoju w codzienne operacje oraz długoterminowe plany firmy. Do jego obowiązków będzie należało monitorowanie i raportowanie wyników związanych z ochroną środowiska, zarządzanie projektami ekologicznymi oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz w kwestiach związanych z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu ochrony środowiska, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Współpraca z interesariuszami, w tym z klientami, partnerami biznesowymi oraz organami regulacyjnymi, będzie kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku. Nasza firma stawia na innowacje i odpowiedzialność, dlatego poszukujemy osoby, która podziela nasze wartości i jest gotowa wprowadzać realne zmiany na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju firmy
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników środowiskowych
- Koordynacja projektów ekologicznych i inicjatyw CSR
- Współpraca z działami firmy w celu integracji zasad zrównoważonego rozwoju
- Analiza ryzyka środowiskowego i opracowywanie planów minimalizacji
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz w kwestiach związanych z ochroną środowiska
- Szkolenie pracowników w zakresie praktyk zrównoważonego rozwoju
- Nadzór nad zgodnością z przepisami środowiskowymi
- Współpraca z interesariuszami i partnerami biznesowymi
- Inicjowanie działań na rzecz poprawy efektywności energetycznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, zarządzania lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów i norm środowiskowych
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość narzędzi do raportowania i analizy danych
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Inicjatywa i proaktywność w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami zewnętrznymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zakresie zarządzania zrównoważonym rozwojem?
- Jakie metody stosuje Pan/Pani do monitorowania wskaźników środowiskowych?
- Proszę opisać projekt ekologiczny, którym Pan/Pani zarządzał/a.
- Jak radzi Pan/Pani sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystuje Pan/Pani w swojej pracy?
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia w pracy z regulacjami środowiskowymi?
- Jakie działania podejmował/a Pan/Pani na rzecz poprawy efektywności energetycznej?
- Jakie są Pana/Pani mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie inicjatywy CSR udało się Panu/Pani zrealizować?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec tego stanowiska?
