Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Działu Prawnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Działu Prawnego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem prawników oraz nadzór nad wszystkimi aspektami prawnymi działalności firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym doradcą zarządu w zakresie prawa korporacyjnego, umów, zgodności z przepisami oraz zarządzania ryzykiem prawnym. Do głównych zadań należy opracowywanie strategii prawnej, reprezentowanie firmy w kontaktach z organami regulacyjnymi i sądami, a także koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę prawniczą, umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Wymagana jest również zdolność analitycznego myślenia, doskonała komunikacja oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Dyrektor Działu Prawnego będzie również odpowiedzialny za szkolenia pracowników w zakresie prawa oraz monitorowanie zmian w przepisach mających wpływ na działalność firmy. To stanowisko wymaga wysokiego poziomu etyki zawodowej oraz dyskrecji. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem prawników i specjalistów ds. prawa.
- Nadzór nad przygotowywaniem i opiniowaniem umów oraz dokumentów prawnych.
- Doradztwo prawne dla zarządu i innych działów firmy.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa i wdrażanie odpowiednich procedur.
- Reprezentowanie firmy przed sądami i organami administracji publicznej.
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi.
- Opracowywanie strategii prawnej firmy.
- Szkolenie pracowników w zakresie prawa i zgodności.
- Zarządzanie ryzykiem prawnym i compliance.
- Przygotowywanie raportów i analiz prawnych dla kierownictwa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale prawnym.
- Znajomość prawa korporacyjnego, handlowego i pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Wysoka etyka zawodowa i dyskrecja.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym?
- Jakie znasz obszary prawa, które są kluczowe dla działalności firmy?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać skomplikowany problem prawny.
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby minimalizować ryzyko prawne w firmie?
- Czy posiadasz doświadczenie w szkoleniu pracowników z zakresu prawa?
- Jakie znasz narzędzia i systemy wspierające pracę działu prawnego?
