Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie i zarządzanie całym przedsiębiorstwem. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować wszystkie działy firmy, podejmować kluczowe decyzje biznesowe oraz reprezentować firmę na zewnątrz. Dyrektor Generalny musi posiadać umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, planowania długoterminowego rozwoju oraz optymalizacji procesów operacyjnych. Wymagana jest także zdolność do analizy rynku, identyfikowania nowych możliwości biznesowych oraz budowania trwałych relacji z partnerami i klientami. Kandydat powinien wykazywać się wysokim poziomem odpowiedzialności, inicjatywy oraz umiejętności komunikacyjnych. Praca na tym stanowisku wymaga również zdolności do adaptacji w dynamicznym środowisku biznesowym oraz podejmowania decyzji pod presją czasu. Dyrektor Generalny będzie kluczową postacią w realizacji celów firmy i jej rozwoju na rynku krajowym i międzynarodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii firmy
- Nadzór nad codziennymi operacjami przedsiębiorstwa
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i pracownikami
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz i budowanie relacji biznesowych
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji i rozwoju
- Zapewnienie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Analiza rynku i konkurencji
- Raportowanie do rady nadzorczej lub właścicieli firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie lub ekonomia
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość branży i rynku, na którym działa firma
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych
- Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją
- Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania i technologii
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosowałeś/aś, aby zwiększyć efektywność firmy?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
- Czy masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na arenie międzynarodowej?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie znasz metody optymalizacji procesów biznesowych?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś na stanowisku dyrektora generalnego i jak je rozwiązałeś/aś?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym?
- Jakie technologie i narzędzia wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
