Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny Budowniczy Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego Budowniczego Biznesu, który będzie kluczową postacią w kierowaniu i rozwijaniu naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej, która pozwoli na dynamiczny rozwój firmy oraz zwiększenie jej konkurencyjności na rynku. Wymagamy od kandydata doskonałych umiejętności przywódczych, zdolności analitycznych oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołami i projektami. Dyrektor Generalny Budowniczy Biznesu będzie współpracował z różnymi działami, aby zapewnić spójność działań i realizację celów biznesowych. Kluczowe będzie również budowanie relacji z partnerami biznesowymi oraz inwestorami, a także nadzorowanie procesów finansowych i operacyjnych. Osoba na tym stanowisku powinna być innowacyjna, proaktywna i zdolna do podejmowania strategicznych decyzji w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość pracy w ambitnym zespole oraz realny wpływ na rozwój firmy i jej sukces rynkowy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowej firmy
- Zarządzanie zespołem i koordynacja działań międzydziałowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami i inwestorami
- Nadzór nad procesami finansowymi i operacyjnymi
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Podejmowanie decyzji strategicznych wpływających na rozwój firmy
- Monitorowanie wyników i raportowanie do zarządu
- Inicjowanie innowacji i usprawnień w działalności firmy
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz i w kontaktach biznesowych
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami i standardami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zarządczym
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętność tworzenia i realizacji strategii biznesowej
- Silne zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub biznesem
- Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami
- Znajomość narzędzi finansowych i budżetowania
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie biznesowe wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
- Jakie znasz metody analizy rynku?
- Jakie masz doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych?
- Jakie innowacje wprowadziłeś/aś w swojej karierze?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś na stanowisku kierowniczym i jak je rozwiązałeś/aś?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec nowej roli?
