Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Powiatowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dyrektora Powiatowego, która będzie odpowiadać za skuteczne zarządzanie działaniami administracyjnymi, operacyjnymi i strategicznymi na poziomie powiatu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu pracy jednostek organizacyjnych, wdrażaniu polityk publicznych oraz zapewnianiu wysokiej jakości usług świadczonych mieszkańcom. Dyrektor Powiatowy będzie współpracować z władzami samorządowymi, instytucjami publicznymi, partnerami społecznymi oraz przedstawicielami lokalnego biznesu w celu wspierania zrównoważonego rozwoju regionu.
Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie planowanie i nadzorowanie realizacji celów strategicznych powiatu, monitorowanie budżetu oraz efektywne gospodarowanie zasobami ludzkimi i finansowymi. Kandydat powinien posiadać umiejętność podejmowania decyzji w złożonym środowisku administracyjnym, a także zdolność do budowania relacji opartych na zaufaniu, przejrzystości i odpowiedzialności. Istotna będzie również znajomość przepisów prawa administracyjnego, procedur samorządowych oraz zasad funkcjonowania jednostek sektora publicznego.
Dyrektor Powiatowy będzie odpowiadać za inicjowanie i wspieranie projektów rozwojowych, nadzór nad realizacją programów społecznych, edukacyjnych, infrastrukturalnych i zdrowotnych oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami. Ważnym elementem tej roli jest także reprezentowanie powiatu podczas spotkań, konsultacji i wydarzeń publicznych, a także przygotowywanie rekomendacji dla organów decyzyjnych. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać się wysoką kulturą organizacyjną, odpornością na stres oraz umiejętnością skutecznego zarządzania zmianą.
Szukamy kandydata, który potrafi łączyć perspektywę strategiczną z praktycznym podejściem do realizacji zadań, dba o interes publiczny i rozumie potrzeby lokalnej społeczności. Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami, prowadzeniu projektów międzyinstytucjonalnych oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych. Oferujemy możliwość realnego wpływu na rozwój powiatu, pracę w środowisku o dużym znaczeniu społecznym oraz udział w kształtowaniu polityk i inicjatyw służących mieszkańcom. To stanowisko jest odpowiednie dla osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej i nastawionej na osiąganie długofalowych rezultatów w administracji publicznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie bieżącą działalnością administracyjną na poziomie powiatu
- Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju powiatu
- Nadzór nad budżetem oraz kontrola wydatków jednostek organizacyjnych
- Koordynowanie pracy podległych działów i instytucji publicznych
- Współpraca z władzami samorządowymi, organizacjami społecznymi i partnerami zewnętrznymi
- Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa i procedurami administracyjnymi
- Reprezentowanie powiatu podczas spotkań, konsultacji i wydarzeń publicznych
- Inicjowanie projektów poprawiających jakość usług publicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w administracji, prawie, zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze publicznym lub samorządowym
- Bardzo dobra znajomość prawa administracyjnego i zasad funkcjonowania samorządu
- Umiejętność zarządzania budżetem oraz planowania strategicznego
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami i koordynowaniu projektów międzyinstytucjonalnych
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne
- Zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu i w złożonym środowisku
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów wspierających administrację publiczną
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu jednostką administracji publicznej?
- W jaki sposób podchodzi Pan/Pani do planowania strategicznego na poziomie lokalnym?
- Czy posiada Pan/Pani doświadczenie w nadzorowaniu budżetu i kontroli kosztów?
- Jakie działania podjąłby/podjęłaby Pan/Pani w celu poprawy jakości usług publicznych?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z konfliktami między interesariuszami instytucjonalnymi?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z organizacjami społecznymi i partnerami lokalnymi?
- Jakie są Pana/Pani największe osiągnięcia w obszarze zarządzania publicznego?
- W jaki sposób zapewnia Pan/Pani zgodność działań z przepisami i procedurami?
