Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Młodzieżowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Programu Młodzieżowego, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie, rozwój oraz wdrażanie programów skierowanych do młodzieży. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, który współpracuje z zespołem, partnerami zewnętrznymi oraz społecznością lokalną w celu zapewnienia wysokiej jakości działań edukacyjnych, rozwojowych i społecznych dla młodych ludzi. Do głównych zadań Dyrektora Programu Młodzieżowego należy opracowywanie strategii programowych, nadzorowanie realizacji projektów, monitorowanie efektów oraz dbanie o ciągłe doskonalenie oferty programowej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do budowania relacji z różnorodnymi interesariuszami. Dyrektor będzie również odpowiedzialny za pozyskiwanie funduszy, przygotowywanie raportów oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz. Wymagana jest kreatywność, zaangażowanie oraz pasja do pracy na rzecz młodych ludzi. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, otwartości na nowe wyzwania oraz gotowości do podejmowania inicjatyw wspierających rozwój młodzieży. Dyrektor Programu Młodzieżowego powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na cele oraz posiadającą umiejętność motywowania innych do działania. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w inspirujących projektach oraz realny wpływ na kształtowanie przyszłości młodego pokolenia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem realizującym programy młodzieżowe
- Opracowywanie i wdrażanie strategii programowych
- Nadzór nad realizacją projektów i inicjatyw dla młodzieży
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i społecznością lokalną
- Monitorowanie i ewaluacja efektów programów
- Pozyskiwanie funduszy i przygotowywanie wniosków grantowych
- Reprezentowanie organizacji na wydarzeniach i konferencjach
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących działalności programów
- Budowanie relacji z uczestnikami i ich rodzicami
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój młodzieży
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki pedagogiczne lub społeczne)
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z młodzieżą
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami
- Umiejętność pozyskiwania funduszy i pisania wniosków grantowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość aktualnych trendów w pracy z młodzieżą
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zaangażowanie i pasja do pracy z młodymi ludźmi
- Gotowość do reprezentowania organizacji na zewnątrz
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś zespołem projektowym.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować młodych ludzi?
- Jakie znasz źródła finansowania programów młodzieżowych?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w zespole?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich projektach?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie trendy w pracy z młodzieżą uważasz za najważniejsze?
- Jakie masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
