Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Programu Organizacji Non-Profit, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i ocenę programów realizowanych przez naszą organizację. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu skuteczności i zgodności działań programowych z misją i celami organizacji. Dyrektor Programu będzie współpracować z zespołami wewnętrznymi, partnerami zewnętrznymi oraz społecznością, aby zapewnić wysoką jakość usług i maksymalny wpływ społeczny.
Do głównych obowiązków będzie należeć opracowywanie strategii programowych, zarządzanie budżetami projektów, monitorowanie postępów oraz raportowanie wyników do zarządu i darczyńców. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi, umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym oraz zdolność do podejmowania decyzji strategicznych.
Idealny kandydat to osoba z pasją do pracy na rzecz dobra wspólnego, posiadająca silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i analityczne. Wymagana jest znajomość zagadnień związanych z sektorem non-profit, w tym pozyskiwania funduszy, współpracy z wolontariuszami oraz oceny efektywności programów. Dyrektor Programu będzie również odpowiedzialny za rozwijanie partnerstw strategicznych oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym i zaangażowanym zespole, realny wpływ na rozwój społeczny oraz szansę na rozwój zawodowy w strukturach organizacji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć wpływ na pozytywne zmiany w społeczeństwie, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów zgodnych z misją organizacji
- Zarządzanie zespołami projektowymi i koordynacja działań
- Monitorowanie postępów i ocena efektywności programów
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i darczyńców
- Zarządzanie budżetami projektów i alokacja zasobów
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i interesariuszami
- Rozwijanie strategii programowych i innowacyjnych rozwiązań
- Reprezentowanie organizacji na wydarzeniach i konferencjach
- Wspieranie działań fundraisingowych i promocyjnych
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami i standardami etycznymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, nauki społeczne, administracja
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami w sektorze non-profit
- Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w środowisku wielozadaniowym
- Znajomość metod monitoringu i ewaluacji projektów społecznych
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy i współpracy z darczyńcami
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Zaangażowanie w działania społeczne i etyczne podejście do pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności projektów?
- Czy masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy? Jakie były rezultaty?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy w sektorze non-profit?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z partnerami międzynarodowymi?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy społecznej?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
