Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem sprzedażowym, analizować rynek, identyfikować nowe możliwości biznesowe oraz budować długoterminowe relacje z kluczowymi klientami. Dyrektor Sprzedaży będzie również współpracować z działem marketingu, produkcji i finansów, aby zapewnić spójność działań i osiąganie celów organizacyjnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Wymagana jest także znajomość nowoczesnych narzędzi sprzedażowych i CRM oraz umiejętność analizy danych sprzedażowych w celu optymalizacji wyników.
Do obowiązków Dyrektora Sprzedaży należeć będzie również monitorowanie wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów dla zarządu oraz wdrażanie działań naprawczych w przypadku odchyleń od założonych celów. Kandydat powinien być osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą silne zdolności przywódcze.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole. Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Monitorowanie wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów firmy
- Ustalanie celów sprzedażowych i kontrola ich realizacji
- Szkolenie i rozwój członków zespołu sprzedażowego
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami
- Wdrażanie nowych narzędzi i procesów sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu sprzedażą
- Znajomość narzędzi CRM i analizy danych sprzedażowych
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Proaktywność i orientacja na wyniki
- Doświadczenie w pracy z klientami B2B i B2C
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie narzędzia CRM znasz i z których korzystałeś?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich firmach?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?
