Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi działania sprzedażowe na najwyższym poziomie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem handlowców oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami. Dyrektor Sprzedaży będzie również monitorować wyniki sprzedaży, analizować rynek oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe. Wymagana jest umiejętność motywowania zespołu, doskonałe zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedażowymi. Kandydat powinien wykazywać się inicjatywą, kreatywnością oraz zdolnością do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami i partnerami biznesowymi
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów sprzedażowych
- Szkolenie i rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego
- Planowanie budżetu działu sprzedaży
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych reprezentujących firmę
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie cele chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku w ciągu pierwszego roku?
