Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Szkoły
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Szkoły, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie placówką edukacyjną oraz zapewnienie wysokiej jakości nauczania i rozwoju uczniów. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu wizji i strategii szkoły, dbając o jej rozwój, bezpieczeństwo oraz efektywność funkcjonowania. Dyrektor Szkoły będzie nadzorować pracę kadry pedagogicznej i administracyjnej, współpracować z rodzicami, organami prowadzącymi oraz lokalną społecznością. Do głównych zadań należeć będzie również wdrażanie innowacyjnych metod nauczania, monitorowanie postępów uczniów oraz dbanie o przestrzeganie przepisów prawa oświatowego. Kandydat powinien wykazywać się wysokimi umiejętnościami przywódczymi, komunikacyjnymi oraz organizacyjnymi. Dyrektor Szkoły odpowiada także za zarządzanie budżetem placówki, planowanie i realizację działań rozwojowych, a także rozwiązywanie bieżących problemów i konfliktów. Wspieranie nauczycieli w podnoszeniu kwalifikacji, motywowanie zespołu oraz dbanie o pozytywną atmosferę w szkole to kolejne istotne aspekty tej roli. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy w oświacie, posiadająca odpowiednie kwalifikacje oraz znajomość nowoczesnych trendów edukacyjnych. Dyrektor Szkoły powinien być otwarty na współpracę z różnymi środowiskami, wykazywać się empatią oraz umiejętnością podejmowania decyzji pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na kształtowanie przyszłości młodego pokolenia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie pracą szkoły i nadzór nad realizacją programu nauczania
- Kierowanie zespołem nauczycieli i pracowników administracyjnych
- Współpraca z rodzicami, organami prowadzącymi i społecznością lokalną
- Planowanie i realizacja budżetu szkoły
- Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania
- Monitorowanie postępów uczniów i dbanie o ich rozwój
- Zapewnienie bezpieczeństwa uczniów i pracowników
- Organizowanie szkoleń i wsparcia dla kadry pedagogicznej
- Rozwiązywanie konfliktów i bieżących problemów
- Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa oświatowego
- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju szkoły
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pedagogiczne
- Doświadczenie w pracy w oświacie, najlepiej na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa oświatowego
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Otwartość na innowacje i rozwój
- Empatia i zdolność rozwiązywania konfliktów
- Umiejętność zarządzania budżetem
- Zaangażowanie w rozwój szkoły i uczniów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zarządzaniu placówką edukacyjną?
- Jakie metody motywowania zespołu stosuje Pan/Pani w pracy?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z rozwiązywaniem konfliktów w szkole?
- Jakie innowacje wdrożył(a) Pan/Pani w poprzednich miejscach pracy?
- W jaki sposób planuje Pan/Pani rozwój szkoły na najbliższe lata?
- Jakie są Pana/Pani mocne strony jako lidera?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani, aby zapewnić bezpieczeństwo uczniom?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec współpracy z rodzicami?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z zarządzaniem budżetem szkoły?
- Jakie są Pana/Pani priorytety w pracy Dyrektora Szkoły?
