Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Technologii, który będzie odpowiedzialny za kierowanie działem technologicznym naszej organizacji oraz za rozwój i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych wspierających cele biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespoły inżynierów i specjalistów IT, zarządzać projektami technologicznymi oraz współpracować z innymi działami w celu optymalizacji procesów i zwiększenia efektywności operacyjnej. Dyrektor Technologii będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych, identyfikowanie nowych możliwości technologicznych oraz zapewnienie bezpieczeństwa i skalowalności infrastruktury IT. Wymagana jest umiejętność strategicznego myślenia, doskonałe zdolności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami technologicznymi. Idealny kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu najnowszych technologii, rozwiązań chmurowych, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania budżetem IT. Współpraca z zarządem firmy oraz kluczowymi interesariuszami będzie kluczowym elementem tej roli, aby zapewnić spójność działań technologicznych z celami biznesowymi. Poszukujemy osoby, która potrafi efektywnie komunikować się na różnych szczeblach organizacji oraz motywować zespół do osiągania ambitnych celów. Jeśli jesteś liderem z pasją do technologii i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora Technologii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznej firmy
- Zarządzanie zespołem specjalistów IT i inżynierów
- Nadzór nad projektami technologicznymi i ich realizacją
- Monitorowanie trendów technologicznych i wdrażanie innowacji
- Zapewnienie bezpieczeństwa i skalowalności infrastruktury IT
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów
- Zarządzanie budżetem działu technologii
- Analiza ryzyka technologicznego i zarządzanie nim
- Raportowanie wyników technologicznych do zarządu
- Motywowanie i rozwijanie zespołu technologicznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT
- Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu zespołem technologicznym?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla rozwoju firmy w najbliższych latach?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o projekcie technologicznym, którym zarządzałeś i który zakończył się sukcesem.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie wyzwania technologiczne uważasz za najważniejsze w obecnym środowisku biznesowym?
