Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor usług społecznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora usług społecznych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację działań związanych z usługami społecznymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespoły pracowników socjalnych, planować i wdrażać programy wsparcia dla różnych grup społecznych oraz współpracować z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi. Dyrektor usług społecznych będzie również odpowiedzialny za monitorowanie efektywności świadczonych usług, zarządzanie budżetem oraz rozwijanie strategii mających na celu poprawę jakości życia beneficjentów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze usług społecznych, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolności analityczne i komunikacyjne. Wymagana jest także znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w realizacji misji naszej organizacji, mającej na celu wsparcie osób potrzebujących i poprawę warunków społecznych w lokalnej społeczności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników socjalnych i koordynacja ich pracy
- Planowanie i wdrażanie programów pomocy społecznej
- Nadzór nad realizacją usług społecznych i ich jakością
- Współpraca z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi oraz społecznością lokalną
- Zarządzanie budżetem działu usług społecznych
- Monitorowanie i raportowanie efektywności prowadzonych działań
- Opracowywanie strategii rozwoju usług społecznych
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa
- Organizacja szkoleń i rozwoju zawodowego pracowników
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz w zakresie usług społecznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, zarządzania lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w usługach społecznych
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zarządczym
- Znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania konfliktów
- Znajomość narzędzi do monitorowania i raportowania działań
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie
- Zaangażowanie i empatia wobec osób potrzebujących wsparcia
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze usług społecznych?
- Jakie programy pomocy społecznej miałeś/aś okazję wdrażać?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami konfliktowymi w zespole?
- Jakie znasz przepisy prawa dotyczące pomocy społecznej?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania efektywności działań?
- Jak motywujesz pracowników do osiągania lepszych wyników?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi?
- Jakie wyzwania widzisz w pracy Dyrektora usług społecznych?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w zarządzaniu?
- Jak dbasz o rozwój zawodowy swojego zespołu?
