Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor wykonawczy ds. marketingu cyfrowego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Dyrektora wykonawczego ds. marketingu cyfrowego, który będzie odpowiadać za tworzenie, rozwijanie i realizację kompleksowej strategii marketingu cyfrowego wspierającej cele biznesowe organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę przy budowaniu widoczności marki, zwiększaniu pozyskiwania klientów, optymalizacji lejka sprzedażowego oraz wzmacnianiu zaangażowania odbiorców we wszystkich kanałach online. To stanowisko wymaga połączenia myślenia strategicznego, doskonałej znajomości danych, umiejętności przywódczych oraz praktycznego doświadczenia w zarządzaniu wielokanałowymi kampaniami marketingowymi.
Dyrektor wykonawczy ds. marketingu cyfrowego będzie współpracować z zarządem, działem sprzedaży, produktem, analityką, zespołami kreatywnymi oraz partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić spójność komunikacji i maksymalizację zwrotu z inwestycji marketingowych. Kandydat powinien rozumieć zarówno strategiczne aspekty pozycjonowania marki, jak i operacyjne szczegóły związane z reklamą płatną, SEO, content marketingiem, automatyzacją marketingu, e-mail marketingiem, mediami społecznościowymi oraz analizą efektywności kampanii.
Idealna osoba na to stanowisko potrafi przekładać cele biznesowe na mierzalne inicjatywy marketingowe, skutecznie zarządzać budżetami i priorytetami, a także inspirować zespół do osiągania ambitnych wyników. Oczekujemy doświadczenia w rozwijaniu nowoczesnych strategii wzrostu, wdrażaniu narzędzi martech, segmentacji odbiorców, personalizacji komunikacji oraz ciągłym testowaniu i optymalizacji działań. Ważna będzie również umiejętność interpretacji danych rynkowych i zachowań użytkowników w celu podejmowania trafnych decyzji biznesowych.
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój długoterminowej wizji marketingu cyfrowego, definiowanie kluczowych wskaźników efektywności, nadzór nad realizacją kampanii oraz rozwój kompetencji zespołu. Poszukujemy osoby, która potrafi działać zarówno na poziomie strategicznym, jak i wykonawczym, zachowując wysoką jakość realizacji i koncentrację na wynikach. Istotne będzie także budowanie kultury współpracy, innowacyjności i odpowiedzialności, a także monitorowanie trendów rynkowych, zmian technologicznych i najlepszych praktyk branżowych.
Rola ta jest odpowiednia dla lidera, który czuje się komfortowo w dynamicznym środowisku, potrafi zarządzać zmianą i skutecznie komunikować wartość marketingu cyfrowego interesariuszom na różnych poziomach organizacji. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów, rozwijaniu skalowalnych strategii marketingowych i osiąganiu mierzalnych rezultatów biznesowych, ta rola daje możliwość realnego wpływu na rozwój firmy, jej pozycję rynkową oraz długofalową przewagę konkurencyjną.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja kompleksowej strategii marketingu cyfrowego zgodnej z celami firmy.
- Zarządzanie zespołem marketingowym oraz rozwijanie kompetencji specjalistów i menedżerów.
- Nadzór nad kampaniami w kanałach płatnych, organicznych, e-mailowych i społecznościowych.
- Analiza wyników działań marketingowych oraz optymalizacja wskaźników efektywności i zwrotu z inwestycji.
- Współpraca z działem sprzedaży, produktu i analityki w celu zwiększania konwersji i przychodów.
- Zarządzanie budżetem marketingowym oraz alokacją środków między kanałami i inicjatywami.
- Rozwijanie strategii content marketingowej i pozycjonowania marki w środowisku cyfrowym.
- Wdrażanie narzędzi automatyzacji marketingu i rozwiązań martech wspierających skalowanie działań.
- Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji i zmian w ekosystemie cyfrowym.
- Raportowanie wyników i rekomendacji strategicznych do zarządu oraz kluczowych interesariuszy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 7 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym, w tym na stanowiskach kierowniczych.
- Udokumentowane sukcesy w planowaniu i realizacji strategii wzrostu oraz kampanii wielokanałowych.
- Bardzo dobra znajomość SEO, SEM, performance marketingu, content marketingu i social media.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz budowaniu efektywnej współpracy międzydziałowej.
- Umiejętność analizy danych, interpretacji KPI i podejmowania decyzji na podstawie wyników.
- Znajomość narzędzi analitycznych, CRM, platform reklamowych i systemów automatyzacji marketingu.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi i optymalizacji kosztów pozyskania klienta.
- Silne kompetencje komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
- Myślenie strategiczne połączone z nastawieniem na realizację i odpowiedzialność za wyniki.
- Wykształcenie wyższe w obszarze marketingu, zarządzania, biznesu lub pokrewnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie największe kampanie marketingu cyfrowego prowadziłeś(-aś) i jakie przyniosły wyniki?
- W jaki sposób definiujesz i monitorujesz kluczowe wskaźniki efektywności marketingu cyfrowego?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym i rozwijaniu talentów?
- Które kanały cyfrowe uważasz za najskuteczniejsze w budowaniu wzrostu i dlaczego?
- Opisz sytuację, w której musiałeś(-aś) zmienić strategię na podstawie danych lub trendów rynkowych.
- Jak podchodzisz do alokacji budżetu między działania brandingowe a performance marketing?
- Jakie narzędzia martech i analityczne wykorzystywałeś(-aś) w codziennej pracy?
- W jaki sposób współpracujesz z działem sprzedaży, aby zwiększać jakość leadów i konwersję?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać spójność marki we wszystkich kanałach cyfrowych?
- Dlaczego interesuje Cię rola Dyrektora wykonawczego ds. marketingu cyfrowego w naszej organizacji?
