Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Zarządzający Powiatu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i odpowiedzialnego kandydata na stanowisko Dyrektora Zarządzającego Powiatu, który będzie odpowiadać za całościowe zarządzanie działalnością administracyjną, organizacyjną i strategiczną jednostki samorządu terytorialnego na poziomie powiatu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu pracy wydziałów, wspieraniu organów decyzyjnych, nadzorowaniu realizacji polityk publicznych oraz zapewnianiu sprawnego funkcjonowania urzędu i podległych jednostek organizacyjnych. Stanowisko wymaga wysokich kompetencji przywódczych, doskonałej znajomości administracji publicznej, umiejętności zarządzania budżetem oraz zdolności do podejmowania decyzji w złożonym środowisku prawnym i społecznym.
Dyrektor Zarządzający Powiatu współpracuje z zarządem powiatu, starostą, radą powiatu oraz kierownikami jednostek organizacyjnych w celu realizacji długoterminowych celów rozwojowych i bieżących zadań publicznych. Do jego obowiązków należy planowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych, monitorowanie efektywności procesów administracyjnych, nadzór nad zgodnością działań z przepisami prawa oraz reprezentowanie interesów powiatu w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, partnerami społecznymi i mieszkańcami. Istotnym elementem pracy jest również zarządzanie ryzykiem, wspieranie transparentności działań urzędu oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, współpracy i wysokich standardach etycznych.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu w sektorze publicznym lub w dużych organizacjach o złożonej strukturze, potrafi skutecznie łączyć perspektywę strategiczną z operacyjną oraz wykazuje się wysoką odpornością na presję i zmianę. Ważna jest umiejętność prowadzenia zespołów wielofunkcyjnych, negocjowania rozwiązań z różnymi interesariuszami oraz przygotowywania rekomendacji wspierających rozwój społeczny, gospodarczy i infrastrukturalny powiatu. Rola ta wymaga także dbałości o jakość usług publicznych, terminowość realizacji zadań oraz racjonalne gospodarowanie środkami publicznymi.
Oferowane stanowisko daje możliwość realnego wpływu na rozwój lokalnej wspólnoty, poprawę jakości obsługi mieszkańców oraz skuteczne wdrażanie inicjatyw odpowiadających na potrzeby społeczne i gospodarcze regionu. Kandydat powinien łączyć profesjonalizm, bezstronność, umiejętność analitycznego myślenia i zdolność do budowania trwałych relacji z partnerami instytucjonalnymi. To rola dla osoby, która rozumie znaczenie nowoczesnego zarządzania publicznego, potrafi działać zgodnie z zasadami legalności i gospodarności oraz chce aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu sprawnej, przejrzystej i skutecznej administracji powiatowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennego funkcjonowania administracji powiatowej i podległych jednostek.
- Koordynowanie pracy wydziałów oraz wspieranie realizacji celów strategicznych powiatu.
- Przygotowywanie i wdrażanie planów organizacyjnych, operacyjnych oraz rozwojowych.
- Monitorowanie zgodności działań urzędu z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi.
- Zarządzanie budżetem operacyjnym oraz kontrola efektywnego wykorzystania środków publicznych.
- Współpraca z władzami powiatu, instytucjami publicznymi, partnerami społecznymi i mieszkańcami.
- Nadzór nad jakością usług publicznych oraz inicjowanie działań usprawniających procesy administracyjne.
- Reprezentowanie powiatu w kontaktach zewnętrznych oraz podczas spotkań i negocjacji międzyinstytucjonalnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w administracji, prawie, zarządzaniu lub finansach publicznych.
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej lub dużej organizacji.
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego i finansów publicznych.
- Umiejętność strategicznego planowania oraz skutecznego zarządzania zespołami i procesami.
- Doświadczenie w nadzorowaniu budżetu, projektów oraz działań operacyjnych.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.
- Zdolność podejmowania decyzji w złożonym środowisku administracyjnym i prawnym.
- Wysoki poziom etyki zawodowej, odpowiedzialności i orientacji na interes publiczny.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu jednostką administracji publicznej?
- W jaki sposób usprawniał(a) Pan/Pani procesy organizacyjne w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani, aby zapewnić zgodność operacyjną z przepisami prawa?
- Jak zarządza Pan/Pani współpracą między różnymi wydziałami i interesariuszami?
- Proszę opisać sytuację, w której musiał(a) Pan/Pani podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w planowaniu i kontroli budżetu publicznego?
- W jaki sposób buduje Pan/Pani kulturę odpowiedzialności i przejrzystości w organizacji?
- Jakie priorytety rozwojowe widzi Pan/Pani dla nowoczesnej administracji powiatowej?
