Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Zarządzania Produktem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Zarządzania Produktem, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi rozwój oraz wdrażanie strategii produktowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie cyklem życia produktów, koordynację działań międzydziałowych oraz analizę rynku i potrzeb klientów. Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu produktami, umiejętność podejmowania decyzji strategicznych oraz zdolności przywódcze. W roli Dyrektora Zarządzania Produktem będziesz współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, rozwoju i obsługi klienta, aby zapewnić sukces produktów na rynku. Twoim zadaniem będzie również monitorowanie trendów rynkowych, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz optymalizacja oferty produktowej. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, kreatywną i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej firmy.
- Zarządzanie cyklem życia produktów od koncepcji do wdrożenia.
- Analiza rynku i identyfikacja potrzeb klientów.
- Koordynacja pracy zespołów międzydziałowych.
- Monitorowanie wyników produktów i wprowadzanie usprawnień.
- Współpraca z działem marketingu i sprzedaży w celu zwiększenia sprzedaży.
- Nadzór nad budżetem działu produktowego.
- Prowadzenie badań konkurencji i trendów rynkowych.
- Szkolenie i rozwój zespołu produktowego.
- Raportowanie wyników do zarządu firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem produktami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia.
- Znajomość narzędzi do zarządzania produktami i analizy rynku.
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu.
- Orientacja na cele i wyniki.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu?
- Jakie strategie produktowe wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole międzydziałowym?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do badania rynku?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie znasz metody monitorowania efektywności produktów?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z działem marketingu i sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
