Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Dyrektor ds. Globalnych Klientów i Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Dyrektora ds. Globalnych Klientów i Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi na całym świecie. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów ds. relacji międzynarodowych, opracowywać strategie ekspansji rynkowej oraz negocjować umowy partnerskie na najwyższym szczeblu. Główny Dyrektor będzie również odpowiadać za identyfikację nowych możliwości biznesowych, analizę trendów rynkowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mających na celu zwiększenie wartości dla klientów i partnerów. Kluczowym aspektem tej roli jest budowanie długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji, które przyczyniają się do wzrostu firmy na rynkach międzynarodowych. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami negocjacyjnymi, strategicznym myśleniem oraz doświadczeniem w zarządzaniu zespołami wielokulturowymi. Oczekujemy także znajomości globalnych trendów biznesowych, umiejętności pracy w dynamicznym środowisku oraz gotowości do częstych podróży służbowych. Główny Dyrektor ds. Globalnych Klientów i Partnerstw będzie raportować bezpośrednio do Zarządu firmy i współpracować z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów strategicznych. Jeśli jesteś liderem z pasją do budowania relacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy na arenie międzynarodowej, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami i partnerami na rynkach globalnych
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju międzynarodowego
- Negocjowanie umów partnerskich i kontraktów handlowych
- Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Budowanie i zarządzanie zespołem ds. relacji międzynarodowych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów strategicznych
- Monitorowanie satysfakcji klientów i wdrażanie działań naprawczych
- Reprezentowanie firmy na konferencjach i wydarzeniach branżowych
- Raportowanie wyników do Zarządu
- Zarządzanie budżetem działu i optymalizacja kosztów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 8 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing
- Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziane inne języki obce
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami międzynarodowymi
- Umiejętność prowadzenia negocjacji na wysokim szczeblu
- Znajomość globalnych trendów biznesowych
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z globalnymi klientami?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się nawiązać kluczowe partnerstwo biznesowe.
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach międzynarodowych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem wielokulturowym?
- Jakie trendy globalne uważasz za najważniejsze dla naszej branży?
- Czy masz doświadczenie w pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania ambitnych celów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
