Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Baristów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Baristów, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem baristów w naszej kawiarni. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienną pracę personelu, dbać o wysoką jakość obsługi klienta oraz zapewniać przestrzeganie standardów firmy. Kierownik Baristów będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, motywowanie zespołu oraz rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych. Do głównych zadań należeć będzie także planowanie grafików pracy, kontrola stanów magazynowych, zamawianie produktów oraz współpraca z dostawcami. Ważnym aspektem pracy jest także dbanie o czystość i bezpieczeństwo w miejscu pracy oraz przestrzeganie przepisów sanitarnych. Kierownik Baristów powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, komunikatywnością oraz zdolnością do pracy pod presją czasu. Oczekujemy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz znajomości technik parzenia kawy i obsługi sprzętu kawiarnianego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za rozwiązywanie konfliktów w zespole, prowadzenie regularnych spotkań oraz raportowanie wyników pracy do menedżera kawiarni. Jeśli jesteś osobą energiczną, zorganizowaną i pasjonujesz się kawą, ta oferta jest dla Ciebie. Zapewniamy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznej atmosferze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem baristów
- Planowanie i ustalanie grafików pracy
- Szkolenie nowych pracowników
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Kontrola stanów magazynowych i zamawianie produktów
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Motywowanie i wspieranie zespołu
- Dbanie o czystość i bezpieczeństwo w kawiarni
- Współpraca z dostawcami
- Raportowanie wyników pracy do menedżera kawiarni
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość technik parzenia kawy
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Znajomość zasad obsługi klienta
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Dbałość o szczegóły
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie znasz techniki parzenia kawy?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jak motywujesz swoich pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś dyspozycyjny do pracy w weekendy?
- Jak dbasz o wysoką jakość obsługi klienta?
- Czy posiadasz doświadczenie w zamawianiu produktów?
- Jak organizujesz pracę zespołu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
