Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Biura Zdrowia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Biura Zdrowia, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację wszystkich działań związanych z funkcjonowaniem biura zdrowia w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować procesy administracyjne, współpracować z zespołem medycznym oraz dbać o realizację polityk zdrowotnych i programów profilaktycznych. Kierownik Biura Zdrowia będzie również odpowiedzialny za monitorowanie jakości świadczonych usług, zarządzanie budżetem oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji, organizacji pracy oraz znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz zdolności analityczne pozwalające na optymalizację procesów biurowych i zdrowotnych. Praca wymaga także współpracy z różnymi działami organizacji oraz instytucjami zewnętrznymi, co wymaga wysokich kompetencji interpersonalnych i negocjacyjnych. Kierownik Biura Zdrowia odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania biura oraz realizacji celów zdrowotnych organizacji, przyczyniając się do poprawy jakości życia pracowników i klientów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami biura zdrowia
- Koordynacja pracy zespołu medycznego i administracyjnego
- Nadzór nad realizacją programów profilaktycznych i zdrowotnych
- Monitorowanie jakości świadczonych usług zdrowotnych
- Zarządzanie budżetem biura i kontrola kosztów
- Przygotowywanie raportów i analiz dla kadry zarządzającej
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i partnerami
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, zdrowia publicznego lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów zarządzania
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania konfliktów
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do ciągłego doskonalenia i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- Jakie znasz przepisy dotyczące ochrony zdrowia?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś podjąć trudną decyzję operacyjną.
- Jak organizujesz pracę swojego zespołu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie narzędzia i systemy wspierają Twoją pracę?
- Jak motywujesz pracowników do osiągania celów?
- Czy posiadasz doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi?
- Jakie szkolenia uważasz za kluczowe dla zespołu zdrowia?
