Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Architektury
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Architektury, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację działań zespołu architektów oraz zarządzanie projektami architektonicznymi na różnych etapach realizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z klientami, inżynierami, wykonawcami oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić, że projekty spełniają wymagania techniczne, estetyczne oraz budżetowe. Kierownik ds. Architektury będzie również odpowiedzialny za rozwijanie strategii projektowych, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz monitorowanie jakości wykonywanych prac. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonała organizacja pracy oraz znajomość aktualnych trendów i przepisów w branży architektonicznej. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz zdolności komunikacyjne pozwalające na efektywną współpracę z różnorodnymi grupami interesariuszy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Architektury.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem architektów i koordynacja ich pracy.
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów architektonicznych.
- Współpraca z klientami i innymi działami firmy.
- Zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi normami i przepisami.
- Monitorowanie budżetu i harmonogramu projektów.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i technologii w projektach.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Rozwijanie strategii rozwoju działu architektury.
- Nadzór nad jakością wykonanych prac i dokumentacji.
- Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie architektury lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość programów CAD i innych narzędzi projektowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Dobra znajomość przepisów budowlanych i norm.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy z klientem i negocjacjach.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i organizacji pracy własnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem architektów?
- Jakie programy do projektowania znasz i na jakim poziomie?
- Opowiedz o projekcie, którym zarządzałeś od początku do końca.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz aktualne przepisy budowlane?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w swoich poprzednich projektach?
- Jak organizujesz pracę zespołu, aby dotrzymać terminów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
