Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań badawczo-rozwojowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu nowych produktów, ulepszaniu istniejących rozwiązań oraz wdrażaniu innowacyjnych technologii. Kierownik ds. Badań i Rozwoju będzie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym z działem produkcji, marketingu, jakości oraz zarządem, aby zapewnić skuteczne wdrażanie strategii R&D zgodnie z celami biznesowymi firmy.
Do głównych zadań będzie należało planowanie i zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi, monitorowanie postępów, analiza wyników oraz identyfikacja możliwości rozwoju technologicznego. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami R&D, umiejętność pracy zespołowej oraz zdolność do podejmowania decyzji strategicznych. Wymagana jest również znajomość aktualnych trendów technologicznych oraz umiejętność analizy rynku i konkurencji.
Idealny kandydat będzie miał wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe, doświadczenie w pracy w środowisku innowacyjnym oraz silne umiejętności przywódcze. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi od etapu koncepcji do wdrożenia
- Koordynacja pracy zespołów interdyscyplinarnych
- Analiza trendów rynkowych i technologicznych
- Opracowywanie strategii rozwoju produktów
- Współpraca z działem produkcji, marketingu i jakości
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników
- Zarządzanie budżetem działu R&D
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych
- Ocena ryzyka projektowego i podejmowanie działań zapobiegawczych
- Utrzymywanie kontaktów z partnerami zewnętrznymi i instytucjami badawczymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale R&D
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość metodologii badań i rozwoju
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Zdolności przywódcze i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami R&D?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Opisz przykład projektu badawczo-rozwojowego, którym zarządzałeś/aś.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami badawczymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu?
- Jakie innowacje udało Ci się wdrożyć w poprzednich miejscach pracy?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem projektami?
