Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. BHP
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z przepisami BHP oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby identyfikować potencjalne zagrożenia, przeprowadzać audyty oraz szkolenia dla pracowników. Kierownik ds. BHP będzie również odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur mających na celu minimalizację ryzyka wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Do głównych zadań będzie należało monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami i incydentami, a także współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Sanepid. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe, doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo dobrą znajomość przepisów BHP. Ważne są także umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, skrupulatną i zaangażowaną w tworzenie bezpiecznego środowiska pracy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP w firmie
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników
- Identyfikacja i analiza zagrożeń w miejscu pracy
- Opracowywanie i wdrażanie procedur BHP
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami i incydentami
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (PIP, Sanepid)
- Przeprowadzanie audytów i kontroli wewnętrznych
- Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie BHP
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Raportowanie wyników działań BHP do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe kierunkowe (BHP lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość przepisów BHP i prawa pracy
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Skrupulatność i odpowiedzialność
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
- Gotowość do podnoszenia kwalifikacji
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie BHP?
- Czy posiadasz wymagane uprawnienia i wykształcenie?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji zagrożeń?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać poważny problem BHP.
- Jakie szkolenia BHP prowadziłeś/aś?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Czy miałeś/aś kontakt z instytucjami zewnętrznymi (PIP, Sanepid)?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania zgodności z przepisami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
