Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. CSR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. CSR, która będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami firmy, aby promować działania zgodne z wartościami etycznymi, społecznymi i środowiskowymi. Kierownik ds. CSR będzie monitorować wpływ działań firmy na otoczenie, inicjować projekty prospołeczne oraz dbać o transparentność i komunikację z interesariuszami. Wymagana jest umiejętność analizy danych, zarządzania projektami oraz doskonałe zdolności interpersonalne. Kandydat powinien posiadać wiedzę na temat aktualnych trendów w zakresie CSR oraz doświadczenie w realizacji programów społecznych i środowiskowych. Praca wymaga kreatywności, zaangażowania oraz umiejętności pracy w zespole. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w inicjatywach mających realny wpływ na społeczeństwo i środowisko naturalne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii CSR zgodnej z misją firmy
- Koordynowanie projektów społecznych i środowiskowych
- Współpraca z działami marketingu, HR oraz zarządem
- Monitorowanie i raportowanie efektów działań CSR
- Budowanie relacji z interesariuszami i partnerami zewnętrznymi
- Organizacja szkoleń i kampanii promujących odpowiedzialność społeczną
- Analiza trendów i najlepszych praktyk w obszarze CSR
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania CSR
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami i normami
- Promowanie kultury etycznej w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, socjologia lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad i standardów CSR
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami zewnętrznymi
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Zaangażowanie w kwestie społeczne i środowiskowe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w realizacji projektów CSR?
- W jaki sposób mierzysz efektywność działań CSR?
- Jak radzisz sobie z konfliktami interesów między firmą a społecznością lokalną?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś przekonać zarząd do inwestycji w inicjatywę społeczną.
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do monitorowania działań CSR?
- Jakie trendy w CSR uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
- Jak budujesz relacje z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie działania podejmujesz, aby promować kulturę etyczną w organizacji?
