Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Części
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Części, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie działem części zamiennych w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu dostępności odpowiednich części, optymalizacji stanów magazynowych oraz utrzymaniu wysokiego poziomu obsługi klienta. Kierownik ds. Części będzie współpracować z działem serwisu, sprzedaży oraz logistyki, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie całego procesu związanego z częściami zamiennymi.
Do głównych obowiązków będzie należało zarządzanie zespołem pracowników magazynowych i doradców ds. części, monitorowanie stanów magazynowych, składanie zamówień u dostawców, negocjowanie warunków handlowych oraz analiza danych sprzedażowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub przemysłowej, umiejętności analityczne oraz zdolności przywódcze.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na klienta, potrafiąca efektywnie zarządzać zespołem i procesami, a także posiadająca wiedzę techniczną dotyczącą części zamiennych. Znajomość systemów ERP oraz doświadczenie w pracy z dostawcami będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pakiet benefitów pozapłacowych. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorganizowaną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników działu części
- Monitorowanie i optymalizacja stanów magazynowych
- Zamawianie części zamiennych u dostawców
- Negocjowanie warunków handlowych z dostawcami
- Analiza danych sprzedażowych i raportowanie wyników
- Współpraca z działem serwisu i sprzedaży
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Wdrażanie procedur i standardów operacyjnych
- Szkolenie i rozwój pracowników działu
- Kontrola kosztów i budżetu działu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość branży motoryzacyjnej lub przemysłowej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość systemów ERP i MS Office
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Umiejętność negocjacji i komunikacji
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
- Prawo jazdy kat. B
- Zorientowanie na klienta i wyniki
- Samodzielność i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu działem części?
- Czy pracowałeś wcześniej w branży motoryzacyjnej?
- Jakie systemy ERP znasz i używałeś?
- Jak radzisz sobie z optymalizacją stanów magazynowych?
- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach z dostawcami?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Czy posiadasz prawo jazdy kat. B?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do pracy w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
