Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Doradztwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Doradztwa, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kierowanie projektami doradczymi oraz wspieranie klientów w osiąganiu ich celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować pracę zespołu konsultantów, rozwijać strategie doradcze oraz zapewniać wysoką jakość usług. Wymagana jest umiejętność analizy danych, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Kierownik ds. Doradztwa będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z klientami, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych celów. To stanowisko wymaga proaktywnego podejścia, kreatywności oraz zdolności do pracy pod presją czasu. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem doradców i koordynacja ich pracy.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii doradczych dla klientów.
- Analiza potrzeb klientów i przygotowywanie rekomendacji biznesowych.
- Nadzór nad realizacją projektów doradczych i kontrola jakości usług.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu i pozyskiwanie klientów.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji projektów.
- Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii doradczych.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla klientów oraz zarządu.
- Szkolenie i rozwój kompetencji zespołu doradczego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub ekonomią.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku doradczym lub menedżerskim.
- Znajomość narzędzi analitycznych i metodologii zarządzania projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w pracy z klientami z różnych branż.
- Umiejętność motywowania i rozwijania zespołu.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość trendów rynkowych i najlepszych praktyk w doradztwie biznesowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie ma Pan/Pani w zarządzaniu zespołem doradczym?
- Proszę opisać sytuację, w której musiał/a Pan/Pani rozwiązać trudny problem klienta.
- Jakie metody stosuje Pan/Pani do analizy potrzeb klienta?
- W jaki sposób motywuje Pan/Pani swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzi Pan/Pani sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Proszę podać przykład skutecznej strategii doradczej, którą Pan/Pani opracował/a.
- Jakie narzędzia analityczne i zarządcze Pan/Pani zna i stosuje?
- Jakie branże są Panu/Pani najlepiej znane w kontekście doradztwa?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie cechy uważa Pan/Pani za kluczowe dla skutecznego Kierownika ds. Doradztwa?
